El trabajo está cambiando y las organizaciones sindicales buscan cómo responder. Ese fue el eje del primer plenario laboral celebrado los días 25 y 26 de agosto en Antofagasta, que reunió a 180 dirigentes y activistas, según la crónica de Miguel Silva, investigador independiente y autor de estudios sobre la historia del movimiento obrero chileno.
Silva, quien participó en el encuentro, ha investigado la trayectoria de Clotario Blest y la organización de los trabajadores, además de publicar estudios sobre renovación sindical junto con el economista Gonzalo Durán. Su balance destacó la búsqueda de respuestas compartidas frente a la división entre trabajadores de planta y subcontratados.
Una de las novedades fue la forma de participar: los asistentes enviaban preguntas y comentarios desde sus celulares. Una aplicación agrupaba mediante inteligencia artificial las inquietudes similares, que luego respondían expositores y panelistas. Según Silva, esta dinámica acompañó las conversaciones sobre libertad sindical, tecnología y externalización.
Las intervenciones también pusieron sobre la mesa las dificultades para trabajar en conjunto. Celso Pardo Ledezma, presidente del sindicato de supervisores de minera Centinela, señaló que «todavía falta esa unión sindical real» y destacó la necesidad de intercambiar experiencias y fortalecer la transparencia hacia las bases. Ronald Salcedo, presidente de la federación de sindicatos de BHP Chile, vinculó el encuentro con las necesidades de Antofagasta y la distribución de los beneficios de la actividad minera.
La discusión incorporó, además, la experiencia de la salud privada. Evelyn Muñoz, presidenta de la Federación de Sindicatos de Profesionales de la Salud Privada (Fesprosap) y dirigenta del sindicato de profesionales de enfermería de Clínica Indisa, planteó que sus trabajadores deben ser considerados en las decisiones de política pública. El balance de su organización destacó la necesidad de resguardar las condiciones laborales frente a los cambios productivos.
Por su parte, el historiador Sergio Grez conectó la experiencia sindical con los desafíos actuales. En su exposición llamó a superar la dispersión de las organizaciones, incorporar a trabajadores informales y de plataformas digitales, y ampliar la colaboración con agrupaciones sociales y territoriales. También subrayó la importancia de que los trabajadores cuenten con representación propia.
Las distintas intervenciones dejaron planteado un desafío compartido: dar continuidad al encuentro y transformar el intercambio de experiencias en una coordinación que ayude a mejorar las condiciones de trabajo.
