jueves, diciembre 3, 2020

Opinión

¡Reinvéntate! Un aterrador mandato en tiempos de crisis. ¿Resiliencia o anti-fragilidad?

Por: Dana Benarroch, Directora fundadora en Contacto Humano Organizacional y coach en felicidad y liderazgo. ¡Reinvéntate! Una de las tantas frases que hemos escuchado durante la crítica situación que la pandemia ha generado en...

Conexiones de alta calidad en el trabajo

Por Arlen Solodkin (*) Hace un tiempo tuve la oportunidad estudiar con Jane Dutton, Profesora Distinguida de Administración de empresas y psicología en la reconocida Ross School of Business en la Universidad de Michigan....

Marcial Losada, un influencer de verdad

Por Patricio Millar Melossi, consultor de gestión de personas en Millar & Asociados Marcial Losada es de eso­­­s psicólogos pioneros en todo, probablemente de las primeras generaciones de psicólogos chilenos. Y sin duda, de...

Neopaternalismo y formas encubiertas de dominación en la gestión 2.0

Por Karina Narbona, antropóloga Fundación SOL (Publicada en RHM 64, diciembre 2012) Desde hace un tiempo los paradigmas de gestión de las empresas se han inspirado en una suerte de "humanismo" o potenciamiento del...

¡Mujeres en la minería!, mucho ruido pocas nueces

Por Carla Rojas, coordinadora de inclusión y género del Magíster en Dirección de Personas y Dinámica Organizacional, Facultad Economía Negocios Universidad de Chile La semana pasada...

Nuevos desafíos para gestión de personas post pandemia Covid-19

Por Rodrigo Rojas Foncillas, director de personas, gerente de felicidad organizacional, director Círculo Ejecutivo de Recursos Humanos (CERH) y consejero de beside® consultores. Estamos retomando progresivamente nuestra vida habitual; la...

Propiedad y espíritu

Por Jaime Hales, abogado, poeta, narrador y ensayista, director y fundador SYNCRONIA El viejo debate de los años 60, respecto de qué era primero, si el cambio social o el cambio personal, ha quedado atrás. Ambos procesos...

La revolución paradigmática y la gran encrucijada: sociopatización o humanización

Por Carlos Vignolo, académico DII, Universidad de Chile. Primera proposición: La clave de la humanización es la expansión de conciencia..¡y la detección y neutralización de quienes tienen cero conciencia:...

Capitalismo psicopático

Por Carlos Vignolo, académico DII, Universidad de Chile. En “Capitalismo coronario” (El País, 12 de Febrero de 2012) Kenneth Rogoff argumenta que el capitalismo nos hace adictos a alimentos de alto margen de...

La identificación de los empleados como sinónimo de seguridad

Por Elena Carrizo, líder de ventas para soluciones de identificación y suministros de Zebra Technologies La identificación de los empleados se ha vuelto cada vez más importante, ya que brinda más seguridad e integridad...
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¿Por qué a las gerencias RH les debe interesar el proceso constituyente?

La política y el mundo del trabajo no están separados. Las empresas de los países OCDE lo...
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