En su último informe, Coursera, liderado por su CEO Jeff Maggioncalda, destaca las habilidades y credenciales clave en un mundo en transformación, con un enfoque especial en liderazgo, ciberseguridad e inteligencia artificial (IA). Se observa un incremento significativo en las inscripciones en estos campos, particularmente en el curso “Generative AI for Everyone” de Andrew Ng, cofundador de Coursera, que atrajo a 43,000 alumnos en su primera semana, convirtiéndose en la oferta de mayor crecimiento de la plataforma este año.
Ante un panorama global en constante evolución debido a la tecnología, la IA y la globalización, se destaca la urgente necesidad de dotar a los individuos de habilidades pertinentes para fomentar el éxito profesional y mantener la competitividad empresarial. Actualmente, la escasez de talento a nivel global es la más alta en 17 años, y el 80% de los empleadores luchan por encontrar personal calificado. Además, existe una creciente preocupación entre los líderes empresariales sobre la preparación de los graduados recientes para la fuerza laboral, preocupación amplificada por el avance de la IA y su impacto en nuestra vida y trabajo.
El informe subraya que hasta un 49% de los trabajadores podrían experimentar cambios significativos en sus empleos debido a modelos de lenguaje avanzados como ChatGPT. Sin embargo, la correcta utilización de la IA generativa, acompañada de una fuerza laboral bien capacitada, podría agregar $4.4 billones en ganancias de productividad a la economía global.
En testimonios de expertos de gobiernos, universidades y empresas de todo el mundo, Coursera ha identificado desafíos clave, que van desde preparar la fuerza laboral para un futuro potenciado por la IA hasta reinventar las certificaciones educativas para satisfacer las demandas de la industria. Las empresas que invierten en capacitación que enfatiza habilidades prácticas y relevantes están obteniendo ventajas competitivas.
El análisis de Coursera sobre las habilidades que millones de sus estudiantes buscan en diversos sectores apunta a ofrecer un punto de referencia crucial para el desarrollo de estrategias innovadoras de habilidades. El objetivo es crear un mundo donde cualquier persona pueda transformar su vida a través del aprendizaje.
Líderes de empresas como Walmart y organizaciones como el BID enfatizan la importancia de equipar a los empleados con habilidades críticas para impulsar la innovación y la rentabilidad. Tim Robbins de Walmart recalca que se invierte en los resultados que las personas capacitadas pueden lograr, mientras que Juan Cristóbal Bonnefoy del BID destaca la centralidad de las habilidades para la adaptación continua de la fuerza laboral en América Latina y el Caribe. Mark Rosenbaum, de la Universidad de Hawai’i Pacific, señala la importancia de vincular el aprendizaje con trayectorias profesionales.
El reporte también detalla ocho tendencias clave en habilidades para 2024:
1:: Liderazgo: Incremento en habilidades para apoyar equipos durante cambios organizacionales.
2:: Inteligencia artificial: Auge en inscripciones en cursos relacionados con IA.
3:: Ciberseguridad: Creciente demanda en habilidades de ciberseguridad e información.
4:: Habilidades empresariales: Rápido crecimiento en habilidades como marketing digital y experiencia del cliente.
5:: Comunicación de datos: Necesidad de habilidades para entender y comunicar datos.
6:: Desarrollo web y computación: Alta demanda en habilidades tecnológicas.
8:: Supervisión y cumplimiento: Importancia creciente de habilidades de auditoría y cumplimiento normativo.
9:: Trayectorias de aprendizaje comprobadas: Impacto de Certificados Profesionales y Especializaciones en la demanda de habilidades.
Este informe de Coursera proporciona una visión integral sobre las habilidades laborales más demandadas y las tendencias educativas para el año 2024, ofreciendo una guía valiosa para individuos, empresas e instituciones educativas.
