Webinar RHM: ¿La participación de las y los trabajadores es una entelequia?

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La historia nos dice que el mundo y nuestra civilización ha salido de sus peores crisis cuando muchos (lo colectivo) convergen en pos de una misma causa; el fin del fascismo durante la Segunda Guerra Mundial es un ejemplo. La evidencia del management también nos señala que la salida de las crisis de grandes compañías se ha hecho de la mano de la comunión entre el capital (accionistas, dueños, gerentes) y sus trabajadores (sindicatos). Por eso, la participación de las y los trabajadores no es una anomalía en los países Ocde, y sobre todo en Europa, que saben de holocaustos.

En este Webinar RHM, auspiciado por la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado, reflexionamos sobre la relevancia de la participación, del diálogo social, de las relaciones laborales estratégicas y del rol de los trabajadores en los directorios. Los panelistas aportan miradas internacionales y lo que podría pasar en Chile, si mejoramos nuestras prácticas RH y si se avanza en la idea de legislar. Participan del debate, Marcos Varas, director Enap representante de los trabajadores en el directorio, Ana María Fernández, experta laboral y académica Diplomado de Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales, y Recaredo Gálvez, investigador de la Fundación Sol. ¿Es ideología participar en el bienestar de sí mismo y de una empresa? Acá descubrirás posibilidades.

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