Mirar más allá de lo cotidiano, ampliar la perspectiva, es clave a la hora de definir políticas de RH que impacten en la vida de las personas y en el negocio.
La diferencia se hace en esos territorios; y también en los liderazgos que marcan el camino y actúan en coherencia y consistencia. Asimismo, la claridad de la misión visión de una compañía y la construcción de una cultura organizacional sana, sustentante y que genere confianza cierra el circulo virtuoso. Marco Berdichevsky, psicólogo PUC, MBA Loyola College in Maryland y vicepresidente de recursos humanos en Finning South América, construyó e implementó prácticas RH exitosas, a pesar de los escenarios de crisis por los que pasó la industria de la minería en general. Diálogo permanente, respeto, confianza y comunicación activa fueron los pilares de sus políticas de recursos humanos instaladas hace ya más de cinco años.
En este Webinar, gentileza de Sodexo Beneficios e Incentivos, Marco Berdichevsky nos comparte experiencias y aprendizajes respecto a diversidad, inclusión y modelos de participación. Conduce Patricio Rifo, director de RH Management.
