RH Management presenta un nuevo capítulo del ciclo “Trabajo en Transformación”, realizado junto a Otic Proforma, con el vodcast “Seguir siendo relevante: la nueva tensión profesional”, una conversación con Javier Galaz, CEO de Grafton, sobre uno de los desafíos emergentes del mundo del trabajo.
El episodio propone una mirada sobre la relevancia profesional en un contexto donde la experiencia, las credenciales, la trayectoria y el conocimiento técnico siguen siendo importantes, pero ya no alcanzan por sí solos para sostener la vigencia laboral. La conversación abre preguntas sobre qué capacidades deben desarrollar las personas para seguir siendo competitivas en los próximos años.
A lo largo del capítulo, Galaz aborda temas como IA, tecnología, empleabilidad, habilidades humanas, criterio, pensamiento crítico, capacidad de leer la habitación, marca personal, gestión de personas, corresponsabilidad y el rol de las organizaciones para acompañar trayectorias profesionales en tiempos de cambio.
El nuevo capítulo del ciclo “Trabajo en Transformación” puede verse a continuación:
