RH Management presenta un nuevo capítulo del ciclo “Trabajo en Transformación”, realizado junto a Otic Proforma, con el vodcast “Diversidad que transforma: de la política al piso”, una conversación que reúne a Iván Mergudich, gerente de personas de Aramark, y Georgeanne Barceló, gerente de personas de Antofagasta Minerals, para abordar cómo la diversidad se vuelve parte real de la gestión de personas.
El episodio propone salir de la diversidad entendida solo como etiqueta, cuota o discurso, para mirar qué ocurre cuando las organizaciones intentan llevar la inclusión a la cultura, al liderazgo, a los equipos y a las decisiones cotidianas. Desde industrias intensivas en personas y contextos operacionales exigentes, la conversación abre preguntas sobre movilidad social, brechas de talento, género, discapacidad, migración, edadismo y seguridad psicológica.
A lo largo del capítulo, Mergudich y Barceló abordan temas como discriminación vertical y horizontal, representación de mujeres en minería, inclusión de personas con discapacidad, perfiles globales, formación, sindicatos, comunidades, educación pública, IA, reskilling, upskilling y el rol que cumplen las empresas para preparar a las personas frente a los cambios del trabajo.
El capítulo también plantea una pregunta de fondo: cómo avanzar desde la aceptación de la diferencia hacia una inclusión real, donde las distintas perspectivas no solo sean visibles, sino que formen parte de la toma de decisiones, la colaboración y la construcción de cultura.
El nuevo capítulo del ciclo “Trabajo en Transformación” puede verse a continuación:
