RH Management presenta un nuevo capítulo del ciclo “Trabajo en Transformación”, realizado junto a Otic Proforma, con el vodcast “Calidad de vida no es un beneficio: es una decisión estratégica”, una conversación con Fernando Ramírez, gerente de personas de Capstone Copper, sobre los desafíos de gestionar personas en minería desde una mirada integral de bienestar.
El episodio propone una reflexión sobre cómo la calidad de vida laboral adquiere una dimensión estratégica cuando el trabajo se desarrolla en faena, lejos de la ciudad, de la familia y de las rutinas cotidianas. En ese contexto, no basta con ofrecer buenas instalaciones: también se vuelve clave construir experiencias de trabajo que integren liderazgo, clima laboral, vínculo, actividades, servicios y condiciones que hagan más sostenible la vida en el campamento.
A lo largo de la conversación, Ramírez aborda temas como atracción de talento joven, oferta de valor, liderazgo en faena, cultura organizacional, consistencia entre lo que se declara y lo que se hace, indicadores de clima, engagement, rotación, ausentismo, productividad, tecnología, diversidad, equidad de género, inclusión y corresponsabilidad.
El capítulo también abre preguntas sobre cómo la minería puede seguir siendo atractiva en un escenario donde las nuevas generaciones buscan más que una buena renta, y donde la calidad de vida, el trato de las jefaturas, la flexibilidad y la posibilidad de compatibilizar vida laboral y familiar comienzan a ser factores decisivos.
El nuevo capítulo del ciclo “Trabajo en Transformación” puede verse a continuación:
