Para el doctor Echeverría las empresas son la palanca de transformación histórica de nuestra civilización actual. Y sin embargo, enfatiza, hoy viven un anacronismo sin igual como consecuencia de la ola de transformaciones.
En los tiempos de las redes sociales, la reflexión más profunda y la conversación larga son, al parecer, una especie en extinción. RH Management hizo el antiguo rito sagrado de conversar pausadamente y reflexionar sobre el devenir de nuestra sociedad y del rol de las empresas como instituciones hegemónicas y dominantes. El cómplice para consumar este acto de insurrección fue Rafael Echeverría, sociólogo, doctor en filosofía, doctor honoris causa, fundador de Newfield Consulting y uno de los padres del coaching ontológico.
