Vivimos una época de transformaciones inéditas en la humanidad

Acá publicamos una parte de esta conversación en un video resumen y algunos párrafos escritos de lo que conversamos. En nuestra próxima publicación de la revista digital podrán leer la versión completa.

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Para el doctor Echeverría las empresas son la palanca de transformación histórica de nuestra civilización actual. Y sin embargo, enfatiza, hoy viven un anacronismo sin igual como consecuencia de la ola de transformaciones.

En los tiempos de las redes sociales, la reflexión más profunda y la conversación larga son, al parecer, una especie en extinción. RH Management hizo el antiguo rito sagrado de conversar pausadamente y reflexionar sobre el devenir de nuestra sociedad y del rol de las empresas como instituciones hegemónicas y dominantes. El cómplice para consumar este acto de insurrección fue Rafael Echeverría, sociólogo, doctor en filosofía, doctor honoris causa, fundador de Newfield Consulting y uno de los padres del coaching ontológico.

¡Te necesitamos ahora!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

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