Visma adquiere Mandü: Mejorar el compromiso desde la tecnología

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El gigante noruego de software Visma, sigue brindando herramientas tecnológicas y soluciones innovadoras para simplificar la gestión de las empresas, consolidando su liderazgo en Latinoamérica con la adquisición de Mandü, empresa peruana creadora de soluciones para potenciar la estrategia de talento en las compañías a través de la mejora en la gestión del compromiso y desempeño de los colaboradores.  

¿Por qué Mandü? Esta se destaca por contribuir “a diseñar un mundo donde trabajar bien sea posible a partir de herramientas a las organizaciones para maximizar el nivel de compromiso de su gente y gestionar el desempeño de sus equipos de trabajo”.

Su propuesta se basa en soluciones orientadas a potenciar la estrategia de talento de las organizaciones. Por un lado, cuentan con un módulo para la gestión del compromiso de los empleados (employee engagement), donde permiten monitorear cada una de las aristas de la experiencia del colaborador (clima laboral, liderazgo, bienestar, onboarding, offboarding, entre otros) así como integrar a los líderes de la compañía en esta gestión a través de analíticos y la capacidad de gestionar planes de mejora. Por otro lado, su módulo de gestión del desempeño permite a las organizaciones crear un proceso ágil para monitorear el rendimiento de cada persona de la compañía, así como identificar sus oportunidades de desarrollo y ayudarlos a cerrar dichas brechas.

Álvaro Capobianco, CEO de Visma en Latinoamérica asegura que “Mandü es una empresa de software diferente, concebida desde el principio para traer bienestar a las personas que trabajan en una organización, lo cual está 100% alineado con el propósito que pregonamos en Visma (…) que es transformar el futuro de las sociedades a través de la tecnología. Estamos en total sintonía con su cultura, lo que será la clave del éxito para continuar potenciando su crecimiento sostenido en Perú y expandirlo por nuestra región”.

Sebastián Nadal, uno de los fundadores de Mandü, afirma que Visma coincide plenamente con sus objetivos corporativos, y que están “convencidos de que a través de una buena gestión del compromiso y desempeño podemos mejorar la experiencia de las personas en sus trabajos, así como los resultados de las compañías.”

 

 

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