Para Eduardo Abarzúa, Ph.D en ciencias del trabajo; psicólogo; director del departamento de gestión y negocios, del magíster en gestión de personas en organizaciones y del diplomado en consultoría y coaching, en la Universidad Alberto Hurtado, las huelgas, y por ende la conflictividad, no se resuelven con más leyes. Para el experto el diálogo social y la participación en el interior de las empresas es la clave para avanzar en mejores relaciones laborales. Está es una de las principales conclusiones del Informe de Huelgas Laborales en Chile 1990- 2017. Ver video.
LINK CON ESTUDIO COMPLETO. GENTILEZA FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS, UAH
