Urgente necesidad de mejora salarial: la clave está en la negociación colectiva

En una reciente columna en CNN Chile, Andrea Sato, investigadora de la Fundación SOL, expone la precariedad de los salarios en Chile y la importancia de ampliar la negociación colectiva a nivel ramal para enfrentar las desigualdades salariales y mejorar las condiciones de vida de las y los trabajadores.

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CNN Chile publicó una columna de opinión de Andrea Sato, investigadora de la Fundación SOL, destacando la necesidad urgente de mejorar los salarios de la clase trabajadora en Chile. En su columna, Sato enfatiza la precariedad de los ingresos actuales y la necesidad de una negociación colectiva más amplia y efectiva para abordar las desigualdades salariales.

Según Sato, el 55,7% de los trabajadores en Chile gana menos de $500.000 líquidos mensuales, mientras que el 71,1% recibe menos de $700.000 líquidos. En contraste, el gasto promedio de los hogares es de $1.686.971, lo que resulta en altos niveles de endeudamiento y morosidad. La desigualdad salarial es evidente, con solo el 15,8% de los trabajadores ganando más de $1 millón líquido y un pequeño segmento (1,8%) recibiendo salarios superiores a los $3 millones líquidos.

Sato critica la cobertura limitada de la negociación colectiva en Chile, donde solo un nivel empresarial permite la negociación entre trabajadores y empleadores. Esta fragmentación debilita la capacidad de los trabajadores para negociar mejores condiciones salariales y laborales. La investigadora propone una ampliación de la negociación colectiva a nivel ramal, lo que fortalecería al movimiento sindical y permitiría una distribución más equitativa de la riqueza generada por los trabajadores.

La columna también señala que el gobierno de Gabriel Boric ha prometido avanzar en la ampliación de la cobertura de la negociación colectiva, incluyendo la negociación ramal. Sin embargo, recientes titulares en la prensa sugieren que el gobierno podría excluir los salarios de estas discusiones, lo que Sato considera un atentado contra la libertad sindical y una barrera para mejorar los salarios de manera sustantiva.

Andrea Sato concluye que la negociación colectiva debe centrarse en distribuir la riqueza y el poder de manera justa, y que excluir los salarios de estas negociaciones perjudicaría a la clase trabajadora, favoreciendo al 1% más rico del país. La autora hace un llamado al gobierno para que promueva una reforma que revitalice la organización sindical y mejore las condiciones de vida de la mayoría de los hogares chilenos.

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