Transformación digital: innovar y cocrear para fortalecer a los equipos

Más leídos

La propuesta de Gabriel Boric: un nuevo modelo de desarrollo basado en el altruismo y generosidad

Por Wenceslao Unanue, profesor Escuela de Negocios UAI y director Instituto del Bienestar. Los últimos años hemos sido testigos de...

El trabajo se transforma: sus nuevas formas avanzan

Por Nancy Martínez CEO de Live 13.5° Expertos en Felicidad Organizacional   Según el análisis de Occmundial en México en el...

Celebración de fin de año en Pride Connection Chile 2021, por ambientes laborales inclusivos 

Tras dos años sin realizar este encuentro, WOM fue anfitrión del after office para el cierre de año en...

En tiempos de cambio e incertidumbre, las empresas se han visto obligadas a desarrollar capacidades y espacios para conducir procesos, sin descuidar a clientes ni colaboradores. ¿Pero qué se entiende realmente como transformación digital?

Para Cristian Carvajal, gerente de recursos humanos de Falabella, esta es “un cambio cultural, de modelos de pensar, de liderazgos, pues quienes logran los cambios son las personas”. 

Ignacia López, gerente de personas de Clínica Alemana, destaca que “no solamente apunta hacia la digitalización de los procesos, también tiene que ver con una nueva forma de trabajar y relacionarnos dentro de la organización”.

Oscar Peralta, gerente de personas de Correos Chile, siente que “es poner al cliente en el centro y cocrear nuevos roles y servicios en base a sus necesidades”.   

Te invitamos a revivir el webinar sobre la transformación digital, sus aprendizajes y prácticas, que realizamos junto a estos tres panelistas y donde se discutió acerca de los desafíos que trae esta en personas y empresas.

Revisa el video aquí

¡La sustentabilidad de RH Management requiere tu apoyo!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

Donación mensual

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Ser feliz en el lugar de trabajo

Una cultura de trabajo próspera se compone de varias aristas, y el producto o reflejo de una organización que...

Últimas noticias

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Artículos relacionados

- Advertisement -