Top Employers es una certificación internacional que acredita el cumplimiento de prácticas de excelencia en materia de gestión de personas y clima laboral. En Chile una entidad que ha sido reconocida en múltiples ocasiones con esta distinción, siendo esta ya su quinta vez es el Banco Santander, motivo por el cual RH Management conversó con María Eugenia De La Fuente, VPE Personas, Comunicaciones y Sostenibilidad de Banco Santander. ¿Qué significó este reconocimiento? A continuación, te contamos.
Partió señalando que todo el trabajo que han realizado para poner a su disposición la mejor oferta de valor fue reconocido por quinto año por Top Employer, un logro que los llena de orgullo y que les confirma que van por buen camino, pero que también les recuerda que no deben conformarse, sino que los invita a ir por más.
¿Qué les ha permitido mantenerse en este camino?
“Las personas, el equipo humano de cada organización, son el corazón de las empresas, lo que permite que estas funcionen y alcancen sus objetivos. Pero este debe ser un beneficio mutuo, donde también sean los colaboradores quienes alcancen sus propias metas. En este sentido, en Santander Chile hemos querido apoyarlos de diversas maneras, tanto desde el punto de vista del desarrollo profesional como facilitando la conciliación de la vida familiar y laboral, con el fin de contribuir a que alcancen su mayor bienestar”, explicó.
Ahora bien, respecto de lo que conlleva el reconocimiento de un mérito de esta magnitud, afirmó: “obtener nuevamente este certificado es un logro de todo Santander Chile y, en especial, del área de recursos humanos que busca de forma incansable las mejores alternativas de desarrollo y apoyo para nuestros colaboradores, reconociendo sus distintas características, lo que nos permite seguir marcando tendencia como empleador de referencia mundial”.
Agregó que, el modelo de gestión del área de Personas de Santander no solo está diseñado para lograr un impacto positivo en la vida de quienes trabajan en el Banco, sino que también tiene componentes adaptativos que abordan las transformaciones sociales, culturales y tecnológicas del entorno.
Hay que recordar que Santander destacó en las categorías de: estrategia de negocios, organización y diseño, marca empleadora, digitalización de RH, compromiso, propósito y valor, atracción de talento y ética e integridad.
Si quieres acceder a más información sobre esta certificación, puedes encontrarla aquí
