Con la participación de líderes y ejecutivos de distintas organizaciones, RH Management realizó una nueva edición de Conversas RHM Sazonadas, un almuerzo que abordó las principales tendencias globales y locales que están rediseñando las estrategias de gestión de personas y el mercado laboral.
Bajo el tema “Tendencias globales y locales en la gestión de personas: oportunidades y desafíos para hemisferios que piensan y miran distinto”, el encuentro abrió una conversación sobre cómo las organizaciones pueden interpretar los cambios del entorno, conectar señales internacionales con realidades locales y fortalecer sus decisiones en materia de talento, cultura y trabajo.
La jornada fue guiada por Jorge Gamero, director regional de ManpowerGroup Chile-Perú, y Sebastián Ugarte, PhD y profesor asociado de la Fen de la Universidad de Chile, quienes compartieron miradas sobre las proyecciones y desafíos del mercado laboral desde perspectivas complementarias.
Miradas globales
Durante el almuerzo, los asistentes reflexionaron sobre las macrotendencias que están tensionando la gestión humana y sobre la importancia de leer los cambios del trabajo desde una mirada amplia, pero también situada en los contextos, sectores y realidades de cada organización.
La instancia reunió a Macarena Albornoz, de Salfa; María José Rojas, de Duoc UC; Rodrigo Millas, de Colgram; Natalia Hernández, de Inacap; Carolina Sánchez, de Mutual de Seguridad; Pablo Gómez, de Mutual de Seguridad; Ricardo Muñoz, de Aliservice S. A; Christian Gamerre, de Mutual de Seguridad; Silvana Cárdenas, de Right Management; Janette Fierro, de Clínica Meds; Iván Olivares, de Mutual de Seguridad; Francisca Agliati, de Echeverria Izquierdo; Natalia Nova, de Clínica Alemana; Renée Scholem, de Hapag Lloyd; Carolina Zamorano, de Dimerc; Marcello Frattasio, y Patricio Rifo de RH Management.
El encuentro fue producido por RH Management, con el apoyo de Mutual de Seguridad, y forma parte de una agenda de espacios de conversación que buscan conectar a líderes y actores del ecosistema organizacional en torno a temas relevantes para el presente y futuro del trabajo.
Agenda laboral
Conversas RHM Sazonadas se ha consolidado como un formato que combina conversación, reflexión y encuentro entre pares, reuniendo a líderes y ejecutivos en torno a preguntas que cruzan la gestión de personas, la estrategia organizacional y los desafíos del mercado laboral.
En esta edición, la invitación fue a pensar cómo las tendencias globales y locales pueden convertirse en insumos para decisiones más pertinentes, especialmente en un contexto donde las organizaciones deben adaptar sus estrategias de personas a mercados, culturas y expectativas que no siempre avanzan al mismo ritmo.
Con este nuevo almuerzo, RH Management reafirma su compromiso con generar espacios de diálogo de alto nivel, capaces de conectar la agenda global con los desafíos locales de la gestión de personas y el mundo del trabajo.
