La cultura corporativa es el alma de una empresa, y su gestión es una tarea que recae en manos de los líderes. En la continuación del completo artículo “Cómo transformar una cultura tóxica", publicado por el MIT Sloan Management...
Por Patricio Rifo, fundador RH Management.
El 2014, como RH Management revista, desarrollamos en conjunto con Criteria un estudio sobre generaciones XYZ. El primero con data nuestra chilena sobre generaciones. Nos apoyaron 12 grandes empresas. Sus hallazgos y conclusiones, visionarios,...
Por Alejandra Sepúlveda, presidenta ejecutiva de la Comunidad Mujer.
Si hay una reforma histórica que, desde la sociedad civil, venimos señalando como necesaria, estratégica, pro crecimiento y, básicamente, la clave para reactivar y aumentar el empleo de las mujeres es...
Georgeanne Barceló Vial, es abogada, magíster en estrategia y dirección empresas y gerente corporativa de personas en Bupa Chile. Conversamos con ella sobre transformación digital y su impacto en RH. Su mirada apunta avanzar primero en lo sesgos culturales...
En diciembre pasado se realizó el evento de cierre del año 2019 de Mi Academia Mutual. La instancia contó con la asistencia de 80 personas y con las presentaciones de diversos panelistas entregando su visión frente la inclusión y...
La especialista anglosajona, en conversación con RH Management, explicó que la cultura organizacional de la empresa no es algo que esté en el aire, sino que depende de cada uno de los ejecutivos de la compañía. “Si ellos no...
¿Qué hacer frente a la transformación digital? Los expertos en gestión de personas señalan que la respuesta está en la cultura, en su transformación apalancada de nuevos liderazgos. Es decir, construir los cimientos de una nueva empresa con estructuras,...
La transformación del mundo del trabajo se instala con fuerza en las organizaciones. ¿Qué hacer? ¿Cómo se enfrentan los cambios? ¿Cuáles son los focos prioritarios de las gerencias RH? Conozca la mirada de Cristián Rodríguez, gerente RH de una de...
Entender hoy el impacto del cambio climático en nuestras vidas y en el negocio, ver a la diversidad y la inclusión como una oportunidad y comprender que la equidad de género no sólo es hacer justicia sino que también...
La existencia de las empresas está amenazada. Lo más probable es que muchas desparezcan en los próximos cincuenta años; no sólo por la llegada de la inteligencia artificial y los cambios tecnológicos, sino que también por la caída de...
