Los recursos humanos desde el punto de vista de Pablo Jullian, gerente corporativo de gestión de personas en BCI; y Daniel Cabrera, gerente de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Personas ClaroVTR se podrán escuchar en este podcast Trabajo en...
¡El poder está en el centro de la organización! Descubre la revolucionaria visión en "Poder para los Gerentes Intermedios", donde los talentosos líderes de pensamiento de McKinsey, Emily Field, Bryan Hancock y Bill Schaninger, desafían los viejos paradigmas.
En un...
En este segmento dedicado a los directores de recursos humanos de Latinoamérica, conversamos con Wendy Díaz, directora de recursos humanos para Tigo Honduras en Honduras. Con más de 20 años de experiencia profesional, estudió psicología del liderazgo en la...
“Siempre se ha hecho así”. Una expresión que refleja la inercia en que pueden caer las empresas cuando las afecta la burocracia, expresada en falta de creatividad y dinamismo que, con los desafíos del mercado, no tarda en cobrar...
En menos de 30 años muchas de las actuales cabezas que hoy administran los recursos humanos en el mundo van a estar jubilados y van a ver tanto los frutos de su gestión, como también las sorpresas que habrá...
“Felicidad Organizacional. "Cuando el camino son las personas” es el último libro de Rodrigo Rojas Rojas, psicólogo y magíster en gestión estratégica de organizaciones y personas.
Este es el primer libro nacional que plantea un modelo de hacer gestión de...
“Estamos pasando de la era de la ciencia a la era de la consciencia”, aseguró Carlos Vignolo, en su charla “En vez de la Locura: Consciencia y Comunidad”. Ante más de 70 asistentes en la sede de República y...
Por Petar Gyulev, lifecycle leader hematology en Roche
“Las claves de la gestión de personas en la farmacéutica son la innovación, la diversidad y una atmósfera que invita a experimentar y tomar riesgos”
Médico cirujano de profesión, Petar Gyulev lleva más...
Por Claudio Fuchs, socio director Fuchs Consulting Group
Las personas talentosas que en el ámbito de la empresa no constituyen más de un 15 a 20% de su dotación de profesionales, especialistas y/o ejecutivos, son por definición personas excepcionales, exitosas...
En estas fechas nos inundamos de recomendaciones, guías y algunas predicciones del futuro. Nuestra especie necesita certezas. Y el mundo del management, del trabajo y la gestión de personas, no están eximidos de esta realidad. Sin ánimo de pontificar,...
