Por Rodrigo Rojas Foncillas, director general de personas, Universidad San Sebastián.
Para implementar la felicidad en las empresas, debemos tener lo que llamo “movilizadores”. Estos son los que permiten apalancar el proceso de implementación de la mejor manera posible para...
El abordaje a las relaciones laborales en Chile no es un tema fácil. Lo complicado es caer en reduccionismo. En este reportaje quisimos enfocarnos en el impacto que tiene la gestión RH en las relaciones laborales. Esto remite a...
Hoy en día existe un reconocimiento generalizado sobre las ventajas del trabajo en equipo más que el propio trabajo individual para responder a un gran número de desafíos que enfrentan las organizaciones. En Estados Unidos alrededor de un 50%...
Entre el 4 y 6 de noviembre, se desarrolla de manera on line, durante toda la mañana, el V Congreso de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, organizado por la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y las Organizaciones,...
El libro (de la Editorial Harper) presenta varios casos que ilustran los contenidos. El principal, ‘Frank y Dave’, comienza en Act I Scene I y recorre todo el texto.
Capítulos
1. Nice Suit: Da ejemplos y plantea que los psicópatas están...
La psicóloga, Marcela Mandiola, Ph.D., académica del magíster RH de la UAH, tras leer Snakes in Suits de Hare, reflexiona sobre su aporte a una discusión mayor que sincere muchos aspectos ocultos del management.
¿Cuál es el aporte del libro...
Los efectos sociales y económicos de la emergencia por el Covid-19 están imponiendo a las empresas un cambio de ritmo necesario para enfrentar una de las "crisis del sistema" más violentas desde el período de posguerra, lo que resalta...
Por Ana Margarita Olivos. Gerenta General de Humana Consultores.
Todos los años en nuestro país hemos caricaturizado el mes de marzo como el mes “sobrecargado”. Es un clásico el pago de colegios, patentes, el inicio de la rutina y el...
Por Ricardo Nanjari, director de personas UAH.
El error es una equivocación que asume como correcto algo que no lo es. Pueden existir muchos tipos de errores, como por ejemplo: de concepto, de medición, de apreciación, de programación, de interpretación o...
Marcia Hespanhol es doctorada en psicóloga social de la Universidad de Sao Paulo, Brasil y autora del libro “Trabajo duro, discurso flexible: un análisis de las contradicciones del toyotismo a partir de la vivencia de los trabajadores” (2009). Encontramos...
