Un estudio realizado por Criteria, RedMad y Coca-Cola Chile identificó que, a igual estrés laboral, las mujeres viven un menor grado de satisfacción que los hombres en cuanto al cumplimiento de sus metas de desarrollo personal. Pero, ¿cómo reducir...
Según cifras entregadas por la Superintendencia de seguridad social, las mujeres presentan un mayor riesgo psicosocial en casi todas las dimensiones, siendo uno de los principales problemas la compatibilización de la vida doméstica y laboral (doble presencia), con un...
Uno de los temas sobre los que más se discute es la equidad, pero no solo a nivel social, sino también laboral. Normalizar que todos y todas pueden llegar a desempeñarse en altos cargos y tener el mismo salario,...
La orquesta de la gran manzana ha sido, durante la mayor parte de sus 180 años, exclusivamente masculina. Sin embargo, hoy la historia es distinta y se marca un hito ya que actualmente cuenta con 45 mujeres que superan...
Durante esta edición, y en el contexto de un nuevo 8M, reflexionamos acerca de la demanda de equidad y justicia laboral en los espacios de trabajo para las mujeres. Nos acompaña, Marcela Esquivel, vicepresidenta de RH para sudeste asiático...
Juan Felipe Espinosa, PhD. y profesor de la Universidad Técnica Federico Santa María, junto a un grupo de investigadores publican un estudio sobre la consolidación de las mujeres en el ámbito de las ciencias. En su texto examinan patrones...
Por Carla Rojas, coordinadora de inclusión y género del Magíster en Dirección de Personas y Dinámica Organizacional, Facultad Economía Negocios Universidad de Chile
La semana pasada terminó la feria virtual de negocios EXPOMIN 2020 en la inauguración participó Tamara Leves...
Para los entrevistados, el dilema está en hacer más de lo mismo o innovar y transformar, y ver el cambio como una oportunidad. Carla Rojas, académica de FEN UChile recalca el rol facilitador y flexible que deben tener las...
Más aún en el ámbito de la alta gerencia. En este Podcast Foco RH quisimos rescatar una reflexión distinta con tres poderosas mujeres. Fabiola Muñoz, gerente general de Otic Proforma; Olivia Brito, gerente RH de La Polar y Maribel...
