“Por generaciones, la familia Price ha sido famosa por sus zapatos”. Pero la historia de esta película va más allá del calzado. Cuando Charlie Price (el actor australiano Joel Edgerton) tiene que hacerse cargo de la fábrica tras la...
La comunicación violenta es aquella que involucra el uso de lenguaje agresivo, intimidante, humillante o manipulador. Este tipo de comunicación puede tener un impacto negativo en las relaciones interpersonales, el autoestima y en la dinámica del ambiente laboral.
Rosenberg, en...
El organismo fiscalizó en todo el país que se mantuviera el respeto al derecho de descanso en este feriado y también el derecho al descanso alternando cada dos años de las trabajadoras y trabajadores del comercio que sí deben...
Julio Olalla es abogado de formación profesional pero no es en ese ámbito donde más se le conoce. Sus estudios en teoría del lenguaje y educación lo llevaron desde muy temprano a volcarse a una empresa distinta. Actualmente es...
Marcia Hespanhol es doctorada en psicóloga social de la Universidad de Sao Paulo, Brasil y autora del libro “Trabajo duro, discurso flexible: un análisis de las contradicciones del toyotismo a partir de la vivencia de los trabajadores” (2009). Encontramos...
Gabriel Gallardo es psicoanalista y se mueve entre la terapia individual y el trabajo con grupos institucionales. Por lo tanto, conoce bien no sólo la naturaleza humana, sino también la de las empresas. Lo visitamos en su consulta para...
En su quinta versión, el seminario organizado por el programa de estudios psicosociales de la UDP (Pepet), se está convirtiendo en un espacio de reflexión y encuentro privilegiado en temáticas que intentan comprender el fenómeno del trabajo en la...
A pesar de que los estándares y sentido de las investigaciones académicas que provienen de las ciencias sociales, en general, corren por carriles diferentes al tipo de conocimiento que es utilizado por la gestión RH en las organizaciones, en...
¡Intenso el debate sobre equidad! ¿Desde el management es posible avanzar? ¡Sí! Pero para ello deben derrumbarse unos cuantos muros y cambiar los modelos mentales de directores y ejecutivos. La buena noticia, comprobada: los que más ganan son las...
