Etiqueta: Ley Karin

La verdadera emergencia: salud mental y violencia en el trabajo

Por Magdalena Ahumada, académica del Departamento de Psicología Laboral-Organizacional de la Facultad…

Salud mental: ¿y si el trabajo fuera parte de la solución?

Por Claudia García, Directora del Magíster en Desarrollo de Habilidades Directivas Escuela…

Ley Karin: seminario reunió a autoridades y expertos para analizar su implementación y desafíos

La implementación de la Ley Karin, sus brechas y los desafíos para…

La confianza y salud mental: un desafío más allá de la norma

Por Felipe Bunster. Gerente general Mutual de Seguridad. Durante años, las organizaciones…

Salud mental laboral: nuevo modelo busca responder a casos complejos más allá de los PAE

La mayor visibilidad que ha adquirido la salud mental en el trabajo…

Dos años de la Ley Karin: lo que el debate sobre la saturación impide ver

Por Magdalena Garcés, doctora en psicología, académica de la Escuela de Psicología…

Jorge Arredondo: “Chile debiese cuestionarse el sistema de causales de terminación del contrato”

En el marco del reportaje de RH Management sobre la agenda laboral…

Paola Casorzo: “La flexibilidad puede ser una forma moderna de protección si es pactada, fiscalizable y con mínimos garantizados”

Como parte del especial de RH Management sobre la agenda laboral presentada…

Ignacia López: “La flexibilidad no debe descartarse, debe diseñarse con resguardos”

Tras el reportaje de RH Management sobre la agenda laboral del gobierno,…

Sergio Gamonal: “El derecho laboral no tiene como objetivo la empleabilidad, sino proteger al trabajador”

A partir del reportaje de RH Management sobre la agenda laboral del…

Karla Varas: “No tenemos evidencia suficiente para ampliar aún más la flexibilidad laboral”

Tras la publicación del reportaje de RH Management sobre la agenda laboral…

Luis Santander: “La flexibilidad no puede construirse debilitando la protección de quienes ya trabajan”

A partir del reportaje de RH Management sobre la agenda laboral impulsada…