Gestión de Personas

VII Congreso de Psicología del Trabajo y las Organizaciones: actualizaciones para un trabajo más humano

La Facultad de Psicología y el Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales de la Universidad Alberto Hurtado (UAH), junto con la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (Schipto), anuncian la realización del VII Congreso de Psicología...

Hacia un nuevo horizonte laboral: reflexiones sobre la ley de 40 horas

Por Gonzalo de la Fuente, académico de la Escuela de Psicología de la UAI, psicólogo, máster en dirección de personas y organizaciones. Estamos ad-portas de un cambio histórico en Chile, donde la jornada laboral se reducirá gradualmente de 45 a...

Diseño de sistemas de compensación: ¿cómo innovar utilizando design thinking?

Por Ricardo Nanjari Román, consultor en gestión de personas y coach. La innovación es un pilar estratégico para crear valor en las organizaciones, y por ello, design thinking se ha transformado en una herramienta apreciada para aplicar en situaciones complejas...

“Cuando los perros ladran Sancho…”

Por Pedro Guerra, psicólogo organizacional PUC y experto seniors en trabajo y gestión de personas para el sector público y privado. Estudiante en Executive Master of Public Administration Esade en Madrid, España. La frase común “si ladran Sancho, es señal...

Nueva guía sobre menopausia, obesidad y trabajo: un enfoque innovador en la salud de la mujer

La Asociación Española de Medicina del Trabajo (Aemt) publica una guía que aborda el impacto de la obesidad en el ámbito laboral, con especial atención a los desafíos que enfrentan las mujeres en las etapas de fertilidad y menopausia. Bajo...

Otic Proforma lidera el diálogo sobre la implementación de la Ley Karin para un entorno laboral más seguro

Otic Proforma llevó a cabo un desayuno con sus empresas adherentes para abordar y profundizar en la relevancia de la Ley Karin en la gestión de personas dentro del ámbito laboral. Este evento contó con la asistencia de Romanina...

Ley Karin y gestión de personas: ¿Cambios en las organizaciones?

Publicada por Diario Oficial, la Ley Karin busca regular en materia laboral: prevención, investigación y sanción de acoso laboral, sexual o violencia. ¿Qué cambios trae en las organizaciones esta reforma al Código del Trabajo, conocida como Ley Karin? “En mi...

Desconectarse para liderar: Harvard Business Review revela el secreto de la efectividad en el liderazgo

En el competitivo mundo del liderazgo, ¿cómo puede uno alcanzar su máximo potencial sin caer en la trampa del trabajo constante fuera del horario laboral? Un artículo recientemente publicado por Harvard Business Review, titulado "¿Quiere ser un líder mejor?...

Lo mejor del 2023 Vol. 7: reinventando el futuro laboral, el podcast Trabajo en Transformación destaca el 2023

En un mundo empresarial en constante evolución, "Trabajo en Transformación" se posiciona como el podcast imperdible de 2023. Este espacio, auspiciado por Otic Proforma, nos lleva al corazón de las culturas organizacionales prósperas, explorando visiones innovadoras y prácticas transformadoras...

El trabajo híbrido llegó para quedarse

Por Sebastián Conde, Claudia Vargas y Cristián Binimelis. Centro de Ingeniería Organizacional (CIO). Ingeniería Industrial, Universidad de Chile Los equipos de gestión de personas están habituados a desarrollar su trabajo mirando al pasado. Esto es entendible, porque se deben respetar...
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Liderazgo político de las mujeres: Un desafío pendiente para la igualdad de género

A pesar de los avances, los datos muestran que las mujeres siguen estando subrepresentadas en todos los niveles de...
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