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De escaleras rotas a escaleras accesibles: cómo avanzar en trayectorias laborales flexibles

Por Ana María Acuña Olivares, directora responsabilidad social inclusiva, Fundación Ronda Cerrar la brecha de participación de mujeres en contextos laborales remunerados es un desafío que, a todas luces, requiere abordajes multidimensionales. Según el Global Gender Gap Report (2023), 131 años...
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