Diversidad

¡Nuestros productos tienen etiqueta, las personas no!

¡Bienvenidos y bienvenidas a un nuevo podcast! En esta ocasión nos encontramos en compañía de Erica Zamora, vicepresidenta de gente en cervecería y maltería en Quilmes, Argentina.  Reflexionamos sobre diversidad e inclusión, la importancia del rol de la mujer y...

Las mejores prácticas en gestión de la diversidad de personas con discapacidad

La Organización internacional de directivos de capital humano, junto a Inserta Empleo y ESIC University, presentan el “Libro blanco de buenas prácticas en la Gestión de la Diversidad de las personas con discapacidad”.  El estudio se elabora en base a...

Tolerancia, Maturana y Goethe

Por Gastón Held y Gastón Suárez, ingeniería industrial, Universidad de Chile. En estos tiempos de creciente crispación en nuestra convivencia, diversas voces ponderadas llaman a la tolerancia. Debiéramos aspirar, se plantea, a tener una sociedad tolerante a la diversidad. La tolerancia,...

Prioridades RH pospandemia: Empleo + Sentidos colectivos + Sindicatos + Inclusión + Diversidad

La experiencia, la sabiduría y la trayectoria serán atributos fundamentales para la “nueva normalidad “ que nos acontece. Escuchar y aprender de quienes vienen de vuelta en sus carreras profesionales es fundamental para enfrentar los desafíos RH. Y que...

Empresas diversas, empresas flexibles

Por Emilio Maldonado, coordinador de Pride Connection Chile y Director General Fundación Iguales. La crisis sanitaria ha desnudado cuán preparadas estaban las empresas para enfrentar la pandemia. Trabajo a distancia ha sido el principal obstáculo a vencer, no solo...

Diversidad e inclusión para enfrentar la transformación cultural

En diciembre pasado se realizó el evento de cierre del año 2019 de Mi Academia Mutual. La instancia contó con la asistencia de 80 personas y con las presentaciones de diversos panelistas entregando su visión frente la inclusión y...

Alcances de la gestión de la diversidad

Por Dra. María José Rodríguez. Profesora Asociada Escuela de Psicología Universidad de Santiago de Chile. La ley de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad responde a los nuevos desafíos que impone un entorno en que la constante es...

Diversidad e inclusión, más allá de la moda

Bajo la mirada de Mariana Bargsted, doctora en comportamiento social y organizacional y directora del departamento de psicología organizacional en la UAI; Claudia Pachá, gerente de personas en Ebco y Mónica Bravo, gerente de desarrollo organizacional en Ripley, distintos...

Conversatorio Mutual de Seguridad y RH Management

Una vez más la gestión de diversidad e inclusión en Chile es amenazada por convivencia. Entonces, ¿a qué nos referimos con diversidad e inclusión? Muchos pueden creer que la respuesta va de la mano con la contratación de personas...

Camino hacia un nuevo modelo laboral 3: salud mental y diversidad

También reflexionan acerca de las barreras culturales y políticas que impiden insertarse de manera sustentable a las mujeres en el mundo del trabajo. Matías Sanfuentes y Carla Rojas se muestran críticos y escépticos frente a la posibilidad individual que...
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¡40 horas laborales, una reflexión histórica!

Por: Carlos Gómez, académico y director del magíster de RH (FAE/USACH) La segunda semana de enero el Senado aprobó el...
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