Desempeño

Gracias a Mayo y Drucker

Por Andrés Álvarez, MBA y magíster en psicología de las organizaciones, Pontificia Universidad Católica de Chile (UC). El psicólogo australiano Elton Mayo, a través de su “Teoría de las relaciones humanas” (1927), se orienta al estudio del ambiente laboral relacionado...

Creación anual de empleo neta se concentra en personas con educación superior completa

Los números sobre el empleo son muy decidores con respecto de la educación recibida, según informó el Observatorio del Contexto Económico de la UDP, en su informe de agosto. En el informe revelan que al trimestre abril-junio 2023 hubo...

Profesor de la U. de los Andes presenta su texto Gestión de la productividad y el desempeño

El académico de psicología organizacional Andrés Pucheu de la Universidad de Los Andes, abordó  en su libro Gestión de la productividad y el desempeño, la evolución de estos modelos y su aplicación en diferentes tipos de puestos de trabajo,...

¿Solo habilidades relacionales y técnicas? Ya no son suficientes.

Por Rodrigo Rojas Foncillas. Consultor de empresas, coach ejecutivo y conferencista. Socio de beside® Consultores. Autor “Felicidad organizacional. "Cuando el camino son las Personas” (Ril,2022) y conductor del programa “Puerto Rojas”. Reflexión basada en el artículo: ¿Qué son las “habilidades...

¿Qué es talento?

Para algunos estamos en plena “guerra por el talento”; aún más global y movilizadora que las operaciones bélicas del medio oriente. Una guerra sin sangre, pero hostil. Un conflicto para mentes brillantes y creativas que deben atraer, retener, generar...

¿Existen los equipos de alto desempeño en el Chile de hoy?

Hoy en día existe un reconocimiento generalizado sobre las ventajas del trabajo en equipo más que el propio trabajo individual para responder a un gran número de desafíos que enfrentan las organizaciones. En Estados Unidos alrededor de un 50%...

Búsqueda de sentido en los lugares de trabajo

Por Jaime Hernández, docente escuela de Psicología UAI. Doctor en psicología del trabajo y de los recursos humanos. Aún se practica en nuestras organizaciones la antigua regla cultural de que los asuntos personales queden fuera de la oficina y que...

“La entrevista de trabajo típica tiene el mismo poder predictivo que tirar una moneda al aire”

Scott Gregory Ph.D. fue uno de los primeros empleados de la compañía Hogan Assessment Systems (Sistemas de Evaluación Hogan) y fue formado directamente por Bob y Joyce Hogan, los fundadores de la firma estadounidense. Tras una amplia experiencia de...

¿Se puede predecir científicamente el desempeño?

En este AudioNoticia podrás encontrar las respuestas de los psicólogos estadounidenses y de Gonzalo Muñoz, académico UAI y moderador del conversatorio. ¡Atentos a las reflexiones de los destacados asistentes que publicaremos muy pronto! https://soundcloud.com/revista-rhm/rhm-an06-se-puede-predecir-cientificamente-el-desempeno
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¿Puede la Ley Karin cambiar la historia del acoso laboral en Chile? ¡Juzgue usted!

¿Cuál es el verdadero impacto de la Ley Karin en la lucha contra el acoso laboral? ¿Estamos preparados culturalmente...
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