Esta es la complicada realidad para muchos altos ejecutivos, ya que la última Encuesta Global de Esperanzas y Temores de la Fuerza Laboral de PwC encuentra grupos considerables de trabajadores ansiosos de aprender nuevas habilidades, adoptar la inteligencia artificial...
En este espacio auspiciado por la OTIC Proforma, representado en su presidente, Michel Faure, tiene como invitados al gerente de personas de Falabella Retail, Cristián Carvajal Vera y al vicepresidente de recursos humanos de Finning South America, Marco Berdichevsky....
La página de LinkedIn de Ryan Roslansky enumera 46 habilidades, desde la gestión de productos hasta la resolución de problemas. Pero ninguno lo preparó completamente para administrar el sitio de redes para profesionales cuando asumió como director ejecutivo hace...
El Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo, Pepet, de la Facultad de Psicología de la UDP organizará hoy un coloquio sobre protocolos de vigilancia. En la oportunidad expondrán Daniela Campos, jefa técnica de riesgos Psicosociales de la Achs y...
La encuesta de Deloitte sobre la generación Z y los millennials 2022 revela la compleja realidad en la que se encuentran estas generaciones en el ámbito laboral y social. La incertidumbre global, agravada por la pandemia, los conflictos geopolíticos...
Por Rodrigo Finkelstein, candidato a doctor en comunicación de masas e instructor académico en Simon Fraser University, Canadá. Becario del Centre for Research on Work Disability Policy, Canadá. Autor del libro Riesgos laborales: una visión cultural (Editorial Universitaria, 2018).
Para...
El rol de las empresas en el proceso de desconfinamiento, mejores prácticas y experiencias nacionales e internacionales fueron parte de las temáticas que abordó el Webinar “Reapertura laboral: ¿cómo se están preparando las empresas?
El encuentro - organizado por RH...
Georgeanne Barceló Vial, es abogada, magíster en estrategia y dirección empresas y gerente corporativa de personas en Bupa Chile. Conversamos con ella sobre transformación digital y su impacto en RH. Su mirada apunta avanzar primero en lo sesgos culturales...
