Cultura Organizacional

La paradoja de las “organizaciones éticas” 

Por Andrés Ossandón B, director y consultor en Pro Qualitas. Conforme a un contexto que cambia e interpela y, en especial, a las nuevas regulaciones vigentes, no resulta extraño que las organizaciones busquen asegurar que sus acciones sean coherentes y...

Las claves de una fusión exitosa de equipos de trabajo de distintos países 

Cada vez es más común la fusión de empresas tanto dentro como fuera de un país, lo que implica un desafío en el desarrollo de una cultura organizacional común. “Hemos implementado algunos cambios culturales de este tipo y queremos...

¡Luces y sombras en el trabajo! Hugo Ojeda se refiere a los cambios para revisar los procesos laborales

En la primera década del siglo XXI comenzó a estallar la llamada crisis de gestión de desempeño, que en las empresas tecnológicas significó el término de las calificaciones individuales, y se reemplazó por conversaciones entre superiores y subordinados. Así comienza...

El superpoder empático: Enrique Rubio revela 10 estrategias para transformar líderes y organizaciones

En el vertiginoso mundo laboral de hoy, donde la competitividad y la eficiencia a menudo toman la delantera, un superpoder subyacente pero esencial está emergiendo como la clave para relaciones más sólidas, equipos más colaborativos y organizaciones más exitosas:...

Experto noruego que vino a Chile presenta libro Organización y Gestión

El experto Ståle Einarsen está próximo a lanzar el texto Organización y Gestión, destinado a estudiantes y personas que ejercen los recursos humanos. El texto cuenta con 18 capítulos, divididos en problemas individuales, de grupo, organizacional y sociales. El libro...

Juan Antonio Rojas, director senior de RH radicado en Costa Rica, relata las claves de llevar una carrera fuera del país

Hace poco tiempo que el chileno Juan Antonio Rojas, psicólogo organizacional (Universidad de Valparaíso) ascendió a director senior de recursos humanos de Confluent Medical Technologies, ubicada en San José de Costa Rica. El ejecutivo chileno cuenta las claves que...

¿Cómo generar ambientes de trabajo colaborativos?

Por: Sergio Pinto Fernández, psicólogo, magíster en gestión de organizaciones y recursos humanos, Universidad de Valparaíso. Un ambiente de trabajo colaborativo es consecuencia de prácticas sostenidas de interacción que promueven la comunicación fluida, la coordinación organizacional, la cohesión social basada...

El poder de la gestión de personas: expertos enfatizan su rol clave en la salud mental de los empleados

Un mensaje claro dieron los profesores de salud organizacional, Ståle Einarsen y Karina Nielsen a los ejecutivos de recursos humanos de diversas empresas reunidos en un almuerzo organizado por RH Management y Workmed, el viernes 16 de junio. “Los...

Javiera Valdebenito, nueva subgerente de gestión de personas de Papa John’s

Javiera Valdebenito, periodista de la Universidad Católica de Valparaíso, siempre se ha desempeñado en comunicaciones corporativas. Hace tres años que trabaja en Papa John’s y hace poco más de un mes comenzó a liderar la recién creada subgerencia de...

Organizaciones ¡Vivas!: Un viaje hacia la humanización del trabajo

En su nuevo libro "Organizaciones ¡vivas! 101 buenas prácticas para humanizar el trabajo", el reconocido autor Fernando Véliz Montero, Doctor en Comunicación y especialista en temas organizacionales, nos sumerge en un fascinante recorrido por la transformación del campo laboral...
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Ministra de la Mujer llamó a estar alertas a los desafíos de la tecnificación

“Las brechas de género ya existentes en el mercado laboral podrían profundizarse a partir del avance de la automatización...
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