Por Magdalena Garcés Ojeda, Phd. Académica facultad de Psicología e investigadora Universidad Alberto Hurtado
A pesar de que la prevalencia de enfermedades mentales reflejaba un alza progresiva en los últimos años, fue durante la pandemia cuando este tema empezó a...
Si hay algo que distingue a un buen líder es que las personas quieren estar cerca de él o ella, cumplir sus órdenes, sin que se lo tenga que pedir dos veces o, simplemente, disfrutar del ambiente de trabajo...
Por: Sergio Pinto Fernández, psicólogo, magíster en gestión de organizaciones y recursos humanos, Universidad de Valparaíso.
Un ambiente de trabajo colaborativo es consecuencia de prácticas sostenidas de interacción que promueven la comunicación fluida, la coordinación organizacional, la cohesión social basada...
En contexto del “Congreso Futuro, sin límite real” que comenzó este lunes y continúa hasta el sábado 21, les compartimos esta columna basada en los dichos de uno de sus expositores, Noam Chomsky, en la conferencia de prensa previa...
La confianza es uno de nuestros capitales culturales más escasos y exiguos. Nuestras instituciones están por los suelos y nadie cree en nada. Hoy las empresas tienen la ruta llena de obstáculos para implementar sus estrategias de compromiso y...
Según el ejecutivo, la compañía busca que el trabajador sienta que la empresa está disponible cuando se le necesita y requiera. ¿Cómo se logra ese desafío?, escúchalo en este podcast.
https://soundcloud.com/revista-rhm/podcast-seguridad-confianza-y-cercania-en-la-gestion-rh-por-ricardo-munoz
Un reciente estudio de la empresa de sondeos de opinión pública Criteria Research, llega a la conclusión que en Chile atravesamos por una “crisis de confianza” que tiene como marco la sensación mayoritaria (un 83%) de que la “crisis...
Este miércoles 20 de noviembre se llevó a cabo la charla Confianza y gestión de personas: ¿La piedra filosofal de la sostenibilidad en RH? El evento fue organizado por la Mutual de Seguridad y RH Management, y se realizó...
