Subsecretario Boccardo inaugura 2° Seminario de Estadísticas del Trabajo destacando avances hacia el Trabajo Decente

Expertos debatieron sobre los desafíos estructurales del mercado laboral, presentaron un nuevo indicador de asociatividad laboral y destacaron el rol clave de las estadísticas para fortalecer el empleo y la protección social en Chile.

El subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, inauguró el 2° Seminario de Estadísticas del Trabajo, organizado por la Mesa para la Coordinación de Estadísticas del Trabajo, en colaboración con el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Bajo el lema “Estadísticas para el Trabajo Decente”, el evento reunió a expertos para analizar el estado del mercado laboral en Chile y discutir los avances y desafíos en materia de empleo de calidad.

Durante su intervención, Boccardo descartó una emergencia laboral, pero subrayó la existencia de problemas estructurales que demandan acuerdos amplios en políticas de empleo. Asimismo, destacó que Chile lidera la región en la generación de estadísticas laborales de calidad, esenciales para abordar fenómenos como la informalidad, las brechas de género y los impactos de la transformación digital en el empleo.

El evento incluyó la presentación de un nuevo indicador de asociatividad laboral por parte del INE, herramienta que permitirá evaluar la vinculación de los trabajadores con el mercado laboral y su impacto en la productividad y el crecimiento económico. Ricardo Vicuña, director del INE, destacó que este avance refuerza el compromiso interinstitucional por generar datos de alta calidad para diseñar políticas públicas efectivas.

Patricia Roa, oficial de la OIT, valoró el aporte del Sistema de Información del Mercado Laboral (Simel) en el análisis de avances y brechas en el trabajo decente, posicionándolo como un recurso estratégico para el desarrollo del empleo en Chile.

El seminario, realizado en las dependencias de Inacap, también abordó las implicancias de la triple transición tecnológica, ecológica y demográfica, así como los desafíos coyunturales como incendios e inundaciones, en la resiliencia y sostenibilidad del mercado laboral chileno.

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