Sisifemia: el nacimiento de un nuevo trastorno laboral en la era moderna

Descubierto por expertos españoles, el trastorno 'sisifemia' destaca los riesgos de la obsesión por la perfección y el exceso de trabajo, poniendo en peligro tanto la salud mental como física de los empleados en entornos laborales contemporáneos.

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Un estudio reciente liderado por José Manuel Vicente, director de la cátedra de medicina evaluadora pericial de la Universidad Católica San Antonio de Murcia (Ucam), ha dado a conocer un nuevo trastorno laboral apodado “sisifemia”. Este término, inspirado en el mito griego de Sísifo, describe un estado caracterizado por la ambición obsesiva, el estrés crónico y un agotamiento extremo derivados de una relación insalubre con el entorno laboral. La investigación, que ha sido difundida por El País, revela cómo este fenómeno afecta tanto a la salud mental como física de las y los trabajadores, llevándolos a un bucle de autoexigencia y perfeccionismo sin fin.

El Dr. Vicente, también jefe de la unidad médica del equipo de valoración de incapacidades del Inss en Gipuzkoa, observó un patrón común entre pacientes que presentaban un agotamiento repentino sin una causa clara. La sisifemia se manifiesta en individuos que no pueden desconectar del trabajo, incluso durante los periodos de descanso, lo que afecta significativamente su rendimiento y bienestar.

Además de los efectos psicológicos, el trastorno puede tener consecuencias físicas graves, como problemas cardíacos y trastornos del sueño. La investigación subraya la importancia de prestar atención a la salud mental en el ámbito laboral y de implementar medidas preventivas para evitar la aparición de trastornos como la sisifemia.

Este hallazgo no sólo arroja luz sobre las presiones a las que se enfrentan los trabajadores en el siglo XXI, sino que también llama a la acción para abordar la cultura laboral insalubre que prevalece en muchos sectores. La sisifemia afecta especialmente a profesiones de alta exigencia y a individuos con una fuerte tendencia al perfeccionismo, subrayando la necesidad de un equilibrio entre la vida laboral y personal.

El estudio recomienda un enfoque integral que incluya la promoción de una cultura preventiva en las empresas, el establecimiento de límites saludables entre el trabajo y la vida personal, y la implementación de estrategias para manejar el estrés y la autoexigencia.

La identificación de la sisifemia como un trastorno laboral específico es un paso crucial para visibilizar y abordar las complejas dinámicas que afectan la salud mental de los trabajadores en la actualidad. Este avance subraya la importancia de continuar investigando y desarrollando intervenciones efectivas para promover entornos de trabajo saludables y sostenibles.

 

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