“El libro aborda diversas temáticas, incluyendo derechos humanos y gestión del trabajo, y pretende ser una herramienta de consulta amplia y actualizada para el estudio y práctica en el campo de la psicología organizacional,” indicó Oros. Asimismo, destacó que este libro está pensado para tener un impacto relevante en la formación académica de los estudiantes de psicología, en especial aquellos interesados en especializarse en el ámbito laboral. “Queremos que este texto llegue a las universidades y que los estudiantes lo consideren una bibliografía útil para actualizar sus conocimientos en esta área,” agregó.
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