Ya casi despedimos marzo, un mes que normalmente tiene una connotación más negativa que positiva para muchos. Por eso, Rodrigo Rojas Foncillas, experto en gestión de felicidad organizacional y personas, reflexiona: ¿Puede ser marzo un mes distinto y no tan cargado negativamente como suele ser?
Para un líder cuyas habilidades apuntan a las y los trabajadores, saben reconocer oportunidades y transformar el entorno, la respuesta que nos da el experto es, sí.
Las empresas tienen una gran posibilidad de reencontrarse junto a sus trabajadores luego de los meses de verano, volver a estar juntos, establecer nuevas metas y moverse por objetivos comunes. Para esto, el rol del empleador es clave y la comunicación en la entrega de esa inspiración o sentido de pertenencia es aún más relevante.
Revisa el video con la columna del experto en felicidad organizacional aquí.
