Una cultura de trabajo próspera se compone de varias aristas, y el producto o reflejo de una organización que se esfuerza por lograr lo mejor para sus empleados es la felicidad. Estar satisfechos con el lugar de trabajo, el ambiente, sus procesos y facilidades es clave para un desempeño exitoso, la retención del talento y la sostenibilidad de un equipo de trabajo en el tiempo.
‘Freedom To Be Happy’ o ‘Ser Feliz’ de Matthew Phelan explora la asociación entre la felicidad individual y el desempeño grupal en el trabajo. El compromiso de los empleados necesita una actualización y este libro ayuda a avanzar en nuestra comprensión utilizando datos, neurociencia y la evidencia más reciente en el lugar de trabajo.
El libro presenta a los filósofos de la felicidad, revisa la evidencia y entrevista a profesionales en primera línea que están construyendo culturas de trabajo prósperas. Las entrevistas de investigación para este libro están en vivo en el podcast The Happiness and Humans, y su objetivo es empoderar al lector para que presente argumentos sólidos de que la felicidad de los seres humanos es una métrica empresarial muy seria.
Próximamente tendremos una conversación con su autor, que nos contará los secretos detrás de la tan anhelada felicidad laboral, y por qué aspirar a ella.
Puedes encontrar Freedom To Be Happy y saber un poco más aquí: Freedom to be Happy | The Happiness Index
