RH Management destaca la publicación de la segunda edición actualizada y complementada de “La jornada de trabajo”, obra de Eduardo Caamaño Rojo, Verónica Munilla Espinoza y Karla Varas Marchant, editada por DER Ediciones en 2026, que revisa la regulación de la jornada laboral en Chile a la luz de las reformas introducidas por las leyes N° 21.561 y N° 21.645, junto con los criterios administrativos y judiciales surgidos tras su entrada en vigor.
La obra pone en el centro una de las materias más sensibles de la relación laboral: el tiempo en que la subordinación se concreta y en que, según la propia descripción del libro, las facultades del empleador se ejercen plenamente. Desde esa premisa, el texto plantea que comprender la regulación de la jornada de trabajo resulta esencial, porque es precisamente en ese espacio donde se expresan los principales desafíos y tensiones del vínculo entre empleadores y personas trabajadoras.
En ese marco, esta segunda edición se presenta como una actualización de un tema que ha cobrado renovada relevancia a partir de las modificaciones legales recientes. El foco está puesto en la transformación de la jornada de trabajo en Chile, no solo desde el punto de vista normativo, sino también desde su interpretación práctica y de sus efectos en la organización del tiempo laboral.
Marco legal
Uno de los ejes principales del libro es la reforma introducida por la denominada Ley de 40 Horas, Ley N° 21.561. De acuerdo con la ficha editorial, la publicación aborda cómo esta normativa reduce la jornada ordinaria semanal e incorpora flexibilidad en la organización del tiempo laboral. Esa combinación entre reducción de jornada y nuevas fórmulas de distribución aparece como uno de los cambios más relevantes del escenario laboral actual y, por lo mismo, como un punto central del análisis de la obra.
Junto con ello, el texto examina los nuevos enfoques orientados a la conciliación entre trabajo y vida personal. En particular, profundiza en las modificaciones introducidas por la Ley N° 21.645 sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Así, el libro no se limita a revisar la jornada en términos de duración o distribución, sino que incorpora una mirada más amplia sobre la forma en que la regulación del tiempo de trabajo dialoga con las necesidades familiares y personales.
La relevancia de este punto radica en que sitúa la discusión sobre jornada laboral en un terreno más integral. La descripción de la obra sugiere que el análisis no solo responde a una lógica técnica, sino también a un cambio de enfoque en torno a la relación entre trabajo, descansos y vida cotidiana, en un contexto en que la conciliación ha ganado espacio dentro de la discusión regulatoria.
Aplicación práctica
Otro rasgo distintivo de esta segunda edición es la incorporación de jurisprudencia administrativa y de los fallos judiciales más relevantes dictados tras las reformas. Según la información publicada por DER Ediciones, ese material busca proporcionar herramientas para la interpretación y aplicación de la normativa vigente, lo que refuerza el carácter práctico del libro.
Ese aspecto es especialmente significativo en un escenario de cambio legal, donde la sola lectura de la norma muchas veces no basta para comprender su alcance. La integración de criterios administrativos y decisiones judiciales permite, según lo que expone la ficha, acompañar el análisis doctrinario con referencias útiles para enfrentar dudas de implementación y lectura de las nuevas disposiciones sobre jornada de trabajo, flexibilidad y conciliación.
La publicación también delimita con claridad algunos de los temas que atraviesan su contenido. Entre sus palabras clave figuran jornada de trabajo fija y flexible, jornadas especiales, jornada excepcional, conciliación vida laboral familiar y régimen de descansos. Ese conjunto da cuenta de una cobertura amplia de materias vinculadas al tiempo de trabajo y anticipa un tratamiento que va más allá de la jornada ordinaria semanal.
Mirada crítica
La ficha editorial añade además una pregunta que ordena el sentido más reflexivo de la obra: si la legislación laboral en Chile está alineada con el principio de trabajar para vivir y no vivir para trabajar. A partir de ese planteamiento, el libro se presenta como una invitación a revisar el estado actual de la jornada de trabajo desde una perspectiva crítica y fundamentada, considerando tanto los avances normativos como los desafíos que aún persisten.
Esa orientación le da a la publicación un alcance que trasciende la mera actualización legal. Más que limitarse a describir reformas, la obra se propone examinar su sentido, sus efectos y su capacidad para responder a tensiones históricas del mundo laboral. En esa línea, la jornada de trabajo aparece no solo como una institución jurídica, sino como un espacio donde se cruzan poder de dirección, límites regulatorios, organización de la vida diaria y régimen de descansos.
Publicado en 2026, con 266 páginas, encuadernación rústica e ISBN 978-956-405-296-0, el libro se inserta en un momento en que la conversación sobre jornada laboral, flexibilidad y conciliación sigue marcando parte importante de la agenda laboral. Desde esa base, la segunda edición de “La jornada de trabajo” se posiciona, según su presentación editorial, como una obra orientada a comprender los cambios recientes y a apoyar la lectura práctica de una normativa en transformación.
