¿Se puede predecir científicamente el desempeño?

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La publicación del último libro sobre Selección de personas en organizaciones en Chile, editado por la Universidad Alberto Hurtado, colocó en evidencia los déficits y falencias de la forma como estamos haciendo el reclutamiento y la selección. La publicación, de manera inédita, reunió investigaciones y reflexiones de más de 18 académicos nacionales e internacionales, quienes hicieron aproximaciones éticas, conceptuales y metodológicas.

El 7 de octubre podremos poner foco en las conclusiones de este texto con dos psicólogos organizacionales norteamericanos, fundamentales en el desarrollo de metodologías científicas de selección: el Dr. Robert Hogan y el Dr. Scott Gregory.

Los expertos internacionales darán sus puntos de vista sobre predicción científica del desempeño para la selección estratégica y compartirán su ideas e investigación con los asistentes. En la ocasión los acompañará el Dr. Gonzalo Muñoz, académico de la Facultad de Psicología de la Universidad Adolfo Ibañez, quien colocará en perspectiva la reflexión.

Este conversatorio cuenta con el patrocinio de la Facultad de Psicología de la Universidad Adolfo Ibañez. Es organizado por la consultora Alto Impacto y RH Management.


El lunes 7 de octubre, desde las 18:30 horas, en la Sala 300-C de la Escuela de Postgrado (Edificio C) de la Universidad Adolfo Ibañez en Peñalolen, se realizará la actividad que contará con traducción simultánea. Al final los asistentes podrán disfrutar un rico café y galletas.

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