Schipto: nuevos desafíos para 2025-2026

Schipto se prepara para una etapa de expansión con nuevas iniciativas en formación, investigación y vinculación con el medio. Con un equipo consolidado y metas claras, la sociedad proyecta fortalecer su impacto en el mundo académico, gremial y profesional.

  • Por RH Management
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  • 20 de Febrero de 2025
La Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (Schipto) es una organización sin fines de lucro que desde su fundación ha trabajado en la promoción y desarrollo de la psicología organizacional en Chile. Su labor ha estado enfocada en generar espacios de formación, investigación y vinculación para profesionales del área, consolidando así su rol como un referente en la disciplina. A lo largo de los años, Schipto ha impulsado congresos, publicaciones académicas y programas de formación que han contribuido significativamente a la profesionalización del sector. Con la reciente elección de su nuevo directorio para el período 2025-2026, la institución inicia una nueva etapa marcada por la consolidación de sus logros previos y la expansión de su alcance en el mundo académico, gremial y empresarial. La agenda de este periodo pone énfasis en la sustentabilidad financiera, el fortalecimiento de la comunidad de miembros, la internacionalización de sus actividades y la continuidad de programas estratégicos que han impactado en la formación de psicólogos organizacionales en el país. Schipto ha definido cuatro ejes estratégicos para este período que marcarán su hoja de ruta y guiarán su impacto en la comunidad. El eje de sustentabilidad busca fortalecer la base institucional y financiera de la organización, asegurando su crecimiento a largo plazo. Rodrigo Pérez, tesorero de Schipto, destacó que su prioridad será consolidar la estructura interna, garantizar estabilidad financiera y cumplir con las normativas exigidas por los organismos reguladores. Otro aspecto clave será la identidad gremial, donde la organización trabajará en reforzar su comunidad de profesionales, generar más espacios de participación y aumentar su presencia en el debate público sobre la psicología organizacional. Sergio González, director del ámbito académico, declaró a RH Management que es esencial atraer a nuevos profesionales y ofrecerles un espacio de crecimiento y colaboración dentro de Schipto. En cuanto a la vinculación con el medio, la institución intensificará sus relaciones con universidades, asociaciones gremiales y empresas para promover la aplicación de la psicología organizacional en distintos sectores. Pablo Ruiz, director de vinculación con el medio, subrayó la importancia de este eje y señaló que el congreso internacional es una oportunidad clave para consolidar la presencia de Schipto en el escenario global. Entre los proyectos más relevantes para este período se encuentran:
  • Segunda versión del Diplomado Schipto: Una instancia de formación que en su primera edición fue ampliamente valorada por los participantes. Alejandro Escudero, director del ámbito profesional, resaltó: “Hemos tenido una gran respuesta con nuestro diplomado y estamos trabajando en una nueva edición que permita seguir formando especialistas en psicología organizacional con los conocimientos más actualizados”.
  • VIII Congreso de Psicología del Trabajo y las Organizaciones: Un evento que reunirá a expertos nacionales e internacionales para discutir los principales desafíos y tendencias del sector. Pablo Ruiz, director de vinculación con el medio, enfatizó que este congreso buscará ampliar el alcance de Schipto en la región: “Buscamos convocar a expertos de distintos países para generar un espacio de discusión de alto nivel”.
  • Segundo libro de Schipto: Esta nueva edición reunirá artículos de autores nacionales e internacionales con un enfoque en la actualización de conocimientos en psicología organizacional. “Queremos que esta publicación tenga un impacto global y sea una referencia en nuestra disciplina”, agregó Pablo Ruiz.
En este nuevo periodo, Schipto buscará consolidarse como una institución con presencia internacional. Además del congreso y la publicación de su segundo libro, la organización trabajará en establecer lazos con universidades y centros de estudio en otros países, facilitando así el intercambio de conocimientos y experiencias. “No solo queremos organizar eventos de alto nivel, sino también generar redes de colaboración con instituciones extranjeras que nos permitan enriquecer nuestro trabajo”, concluyó Sergio González. El período 2025-2026 será clave para la consolidación de Schipto como un actor fundamental en la psicología del trabajo y las organizaciones. Con un plan basado en la sustentabilidad, la vinculación con el medio y la expansión de su comunidad, la organización enfrenta un futuro prometedor, en el que seguirá contribuyendo activamente al desarrollo profesional y académico de la disciplina en Chile y más allá.
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