Durante el capítulo 36 de la segunda temporada de “Luces y sombras en el trabajo” estuvimos con la licenciada en educación tecnológica educativa y directora de Red Global Newfield Consulting, Alicia Pizarro.
Conversamos sobre los rituales de trabajo, qué significan y cómo impactan las nuevas generaciones en ellos, ¿tienen conciencia los líderes organizacionales de los cambios que se están viviendo?
Cuando habla de cambios de los rituales de trabajo, lo dice mirando movimientos masivos que están ocurriendo. “La gente ya no se ve establemente vinculada a un trabajo, esa idea tan del siglo XX de terminar de estudiar y entrar en una organización donde vas ascendiendo, hoy en día los jóvenes no la tienen”, señala Alicia. “Hay una conexión con las necesidades sociales que es posible que hace unos años no estuviera tan presente”, agrega.
Además, expresó que la pandemia fue una tragedia, pero trajo consecuencias positivas que no pueden pasar desapercibidas, “fue un gigantesco stop en la dinámica que traíamos y volvimos a conectar con la pregunta ¿para qué estoy haciendo esto?”.
Una de las interrogantes que planteó la directora de Newfield Consulting es: ¿cómo gerenciar personas que no tienen ese vínculo de lealtad con la organización que se esperaba en el siglo pasado y que necesitan condiciones emocionales para poder desarrollarse plenamente?
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