El País ha realizado y publicado un artículo sobre Ricardo Sunderland, socio de la firma de cazatalentos Egon Zehnder, quien impulsa a los consejeros delegados a tomar conciencia del poder de su energía y evitar vivir dobles vidas. A lo largo de su carrera, Sunderland ha trabajado con más de 250 altos ejecutivos de distintas industrias y geografías, ofreciendo un enfoque transformacional para ayudarles a alinear sus dimensiones personales y profesionales y, de este modo, convertirse en líderes más humanos y felices.
En su libro “The Energy Advantage: How to Go from Managing Your Time to Mastering Your Energy”, Sunderland plantea que muchos directivos viven una doble vida, separando su faceta profesional de la personal, lo que termina afectando su bienestar. A través de su trabajo, Sunderland propone que los líderes integren su energía emocional y espiritual a la mental y física, permitiéndoles ser coherentes y auténticos tanto en el trabajo como en su vida privada.
Entre los ejecutivos que han trabajado con Sunderland se encuentran figuras de renombre como Jane Fraser de Citigroup, Héctor Grisi de Grupo Santander y Dolf van den Brink de Heineken. Según Sunderland, el éxito empresarial no es suficiente para alcanzar la felicidad, y es necesario optimizar la energía, aceptar la vulnerabilidad y generar un equilibrio emocional en todos los aspectos de la vida.
