18 diciembre, 2018
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Comentarios desactivados en Podcast Foco RH Auspiciado por Otic Proforma: Mujeres en el poder
Aprendizaje social, Liderazgo
Durante el 2018 la agenda pública fue tomada por las mujeres. A pesar de la discusión a todo nivel y el impacto mediático de sus demandas, las desigualdades se mantienen y los cambios culturales son demasiado lentos. Más aún en el ámbito de la alta gerencia. En este Podcast Foco RH quisimos rescatar una reflexión
13 diciembre, 2018380 Comentarios desactivados en [EVENTO] ¿Amor en la empresa? ¿Una utopía posible?Aprendizaje social
Hace más de una década en Amcham Chile se dictó la ponencia Amor en la Empresa, liderada por Janet Sprohle y Carlos Vignolo. Lo que se dijo ahí fue pionero y nadie en el management miraba o hablaba sobre estos temas. Hoy la sociedad del cansancio, la pandemia de la depresión y los indicadores de los riesgos psicosociales están desbordados de manera transversal.
5 diciembre, 2018260 Comentarios desactivados en Miradas para mejorar los bajos salarios en ChileAprendizaje social
Diego Guaita, gerente general de Mercer Chile reflexiona sobre cómo disminuir la brecha salarial que tiene a más del 70% de la fuerza laboral en nuestro país ganando menos de 550 mil pesos mensuales.
29 noviembre, 2018528 Comentarios desactivados en Convoca Red de RRHH y apoya RHM: Taller sobre cinismo y psicópatasAprendizaje social
RH Management publicó desde el 2012 una serie de temas relacionados con las organizaciones al diván. Uno de ellos, Cinismo en las empresas, llamó la atención de la Red de Recursos Humanos (red virtual de profesionales RH que se agrupa colaborativamente). Lo compartieron y decidieron organizar un taller para reflexionar en profundidad sobre este tema poniendo foco en los psicópatas que lideran las empresas.
21 noviembre, 2018197 Comentarios desactivados en Los paradigmas del trabajo están en tensión IIAprendizaje social
Juan Flores, doctor en psicología y psicoanalista, plantea que hay un quiebre entre las expectativas de desarrollo humano en el trabajo y las exigencias del modelo que pone en el centro el lucro y la ganancia, aún a costa de los trabajadores.
