Archivos de categoría: Podcast

Fulminantes cambios en la agenda RH Podcast

Fulminantes cambios en la agenda RH

Hace un poco más de 4 años conversamos periodísticamente con Alejandra Mehech cuando era la gerenta corporativa RH del Santander. En este podcast, ahora como socia y directora de RedMad, coincidimos que los cambios de la agenda RH han sido un torbellino desde el 2014 hasta hoy.

Camino hacia un nuevo modelo laboral 4: ¿Un nuevo trabajador o nuevos líderes? Podcast

zacarelli

Los cambios que trae consigo el mundo del trabajo, producto de la cuarta revolución industrial, implica transformaciones económicas, culturales y sociales, y también impacta en los paradigmas que han gobernado al management durante décadas. Uno de ellos es el liderazgo. En este podcast reflexionamos sobre las nuevas formas de liderar.

Desafíos estratégicos y sociales RH, ¿moda o necesidad? Podcast

Fredy Valdovinos

¿Por qué las gerencias de RH hoy deben tener, además de sus desafíos estratégicos, uno social? ¿Cuáles son las tendencias RH actuales y su valor para lograrlos? ¿Cómo mejoramos el posicionamiento RH? Con Fredy Valdovinos buscamos surfear en este podcast algunas respuestas. ¡Escúchalo acá! Fredy Valdovinos, es psicólogo laboral y consultor senior en gestión de

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¿Se puede predecir científicamente el desempeño? Podcast

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En el contexto de la visita a Chile de dos ilustres psicólogos organizacionales norteamericanos, los doctores Robert Hogan y Scott Gregory, la consultora Alto Impacto, la Facultad de Psicología de la Universidad Adolfo Ibañez y RM Management organizaron un conversatorio que buscó responder la interrogante si se puede predecir científicamente el desempeño.

Camino hacia un nuevo modelo laboral 3: salud mental y diversidad Podcast

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En línea con nuestros anteriores podcasts dos destacados académicos de la FEN de la Universidad de Chile aportan nuevas miradas sobre escenarios posibles de reducción de jornada laboral y flexibilización. También reflexionan acerca de las barreras culturales y políticas que impiden insertarse de manera sustentable a las mujeres en el mundo del trabajo.