Lanzamiento libro “Selección de personas en organizaciones” Evento, Reportaje

lanzamiento libro UAH

El pasado jueves 18 de octubre se realizó el lanzamiento del libro “Selección de Personas en organizaciones” de la Universidad Alberto Hurtado . El libro de los académicos Pamela Frías Castro & Álvaro Soto Roy, realiza un recopilado de “aproximaciones éticas, conceptuales y metodológicas” en las que se analiza la situación del país en este tema y se hacen algunas sugerencias para los profesionales del área, pero sin ser un manual.

El desafío de medir la efectividad de los procesos y decisiones de selección Opinión

Sergio Valenzuela – PUC

Una vez erradicadas las malas prácticas en los procesos de selección -como la discriminación arbitraria, el uso de tests no validados para contextos laborales, o la falta de cuidado en velar por la experiencia del candidato-a-, ¿cuáles son los próximos pasos?: Demostrar que nuestras decisiones de selección fueron las correctas y que estamos agregando valor a la organización mediante nuestros procesos de selección.

La transformación del trabajo Entrevista

GAbilondo

Conversamos con Guillermo Gabilondo, brand leader Experis Latam ManpowerGroup sobre transformación del trabajo y la disrupción tecnológica. Hablamos también de los cambios que llegan para reclutamiento y selección de la mano de Experis. Lea a este experto internacional de ManpowerGroup que estuvo de paso por Chile.

[REPORTAJE] Hacer lo correcto Reportaje

Pamela Frías

Un paso determinante para alcanzar una gestión de personas de clase mundial es hacer lo correcto desde el inicio en reclutamiento y selección. Chile lleva décadas implementando procesos poco rigurosos, pobres en metodologías, precarios y que en la mayoría de los casos, hay excepciones sin duda, hay discriminación y maltrato hacia los postulantes. Acá algunas reflexiones.

[REPORTAJE] La mala selección: Diagnóstico, promesas y futuro Reportaje

Portada reportaje seleccion

Reclutamiento y selección hoy en Chile está en cuestión (en realidad hace rato que era así). Por muchos lados nos llegaban las dudas y las desconfianzas a una forma de hacer las cosas, una mal hecha por cierto. ¿Cuáles son malas prácticas? ¿Cómo mejoramos nuestros procesos? ¿Qué se nos viene? Expertos y académicos nos dan algunas luces.