La diversidad cultural impacta la gestión de personas Opinión

inclusión

Expertos analizan la pugna entre fuerzas que por un lado buscan homogeneizar las diferentes culturas al interior de una organización versus otra que concibe la diversidad como un insumo estratégico de la gestión. Loreto Díaz es psicóloga y jefe de proyectos de desarrollo organizacional en la compañía internacional Target DDI. La profesional afirma que en

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Caminos para encontrar la felicidad en el trabajo Evento

Ministro Butan

Durante el reciente encuentro sobre felicidad que se desarrolló en Santiago y que contó con la presencia del ministro del trabajo de Butan, se expusieron diferentes fórmulas para incrementar el nivel de satisfacción laboral. En el marco del quinto encuentro de la Felicidad en Santiago, organizado por el Instituto del BienEstar, se desarrolló el Seminario

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¿Qué motiva a los trabajadores de cada generación? Actualidad

Son cinco las generaciones que integran el mundo laboral de hoy. Frente a esto, se vuelve necesario crear una cultura inclusiva que pueda satisfacer las variadas necesidades de cada grupo. “Los miembros de cada generación entregan un set de valores, actitudes y comportamientos diferentes al lugar donde trabajan”, afirma Kimberly Abel-Lanier, vice presidente y gerente

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Ejecutivos reflexionan sobre evolución del liderazgo Evento, Eventos RHM

Un destacado grupo de directivos del área de gestión de personas se reunió para compartir experiencias sobre la necesidad de una actualización del liderazgo en las empresas y las características que debe poseer el líder de estos tiempos. Con la presentación de Viviana Zambrano, gerente de personas de Coca Cola, comenzó el desayuno sobre Liderazgo

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Profesionales de Enap cursan diplomado en la PUC Evento

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Cincuenta profesionales de las distintas unidades de negocio de Enap comenzaron el diplomado en Gestión Empresarial de la Industria Energética en la Escuela de Posgrados en Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Su objetivo es dar reconocimiento y profesional  a trabajadores que se han destacado por su desempeño, además de potenciar sus habilidades

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