Desde la gestión de las carencias hacia la gestión de la abundancia Opinión

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EL TRABAJO Y LOS SÍNTOMAS DE ESTOS TIEMPOS Resulta alarmante notar que en muchos casos el mundo del trabajo no está cumpliendo con la demanda de las personas por espacios y dinámicas que potencien el crecimiento y bienestar. Según datos de un estudio del 2012 de la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez

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Enfoques Lean Management + Inteligencia colectiva Opinión

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En Celulosa Arauco transitan por un cambio organizacional profundo al pasar de una lógica de trabajo funcional y jerárquica a otra de procesos y horizontalidad. ¿Qué aplicabilidad puede tener el modelo de inteligencia colectiva en la gestión de cambio que inició Celulosa Arauco al incorporar Lean Management en sus procesos? Esa es la pregunta que

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¿Por qué importa la satisfacción de los empleados? Actualidad

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A principios del Siglo XX, algunos economistas argumentaron que altos niveles de satisfacción de los empleados suponía que los trabajadores eran pagados de más o que hacían menos trabajo del que deberían. ¿Pero, qué dicen los datos? Una nueva investigación del profesor de Finanzas de Wharton Alex Edmans muestra que los niveles más altos de satisfacción en

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El potencial de crecimiento y creatividad de Chile es ilimitado Entrevista

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En su llegada a Chile, Carlos Pardo señaló que “cada vez más empresas tienen colocadas en el centro de sus operaciones a las personas, lo que convierte al área de Recursos Humanos en el departamento protagonista y estratégico dentro de las compañías”. Pardo es CEO para España y América Latina de Meta4, líder mundial en

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Safety for Life, innovación en seguridad laboral. Actualidad

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  Es un sistema integral de monitoreo de la gestión que prevención de riesgos realiza la empresa, en tiempo real. Safety for Life es un innovador desarrollo dirigido Elizabeth Acuña y Mario Villalobos, dos destacados profesionales del rubro, que con sus más de 10 años de experiencia en sistemas de gestión identificaron la necesidad de

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