Archivos de categoría: Evento

Informe de huelgas laborales en Chile: Disminuye la conflictividad Evento, Noticias

Informe huelgas UAH

La Universidad Alberto Hurtado realizó el lanzamiento Informe de Huelgas Laborales en Chile 1990- 2017 bajo el título conflictividad laboral en los sectores públicos y privados. Este informe, realizado en conjunto con Coes, Centro de Estudios de Conflictos y Cohesión Social, ofrece un panorama detallado de la actividad huelguista durante el 2017 con los datos recolectados por el Observatorio de Huelgas Laborales. La instancia del pasado 21 de agosto, contó con la participación de Carolina Goic, presidenta de la Comisión del Trabajo del Senado, Nolberto Díaz, secretario general de la Cut, Raúl Requena, gerente de relaciones laborales en Quiñenco S.A, y Nicolás Monckeberg, ministro del Trabajo.

Escuela Psicología UAI Viña del Mar organiza ciclo organizacional Evento

Garage UAI

En en el garaje de la UAI Viña del Mar se realizó el segundo ciclo organizacional 2018 organizado por la Escuela de Psicología. En la ocasión Sergio Pinto, psicólogo de la U de Chile, MBA en gestión de organizaciones de la UV, master en gerencia publica IEDE y con más de 25 años de experiencia como ejecutivo y consultor de empresas, expuso sobre “Organizaciones laborales desde la perspectiva del poder”.

Libro “Malestar en el trabajo”: La mirada de los investigadores Evento

foladori guerrero

Patricia Guerrero y Horacio Foladori son los editores del libro Malestar en el trabajo publicado recientemente por LOM Ediciones. Acá podrás escuchar sus opiniones sobre las causas y consecuencias del agobio, el estrés y la insatisfacción extendida de los trabajadores y trabajadores.

Lanzamiento “Malestar en el trabajo” Evento

malestar en el trabajo

El libro, lanzado el 10 de mayo, “reúne diversos análisis sobre la compleja relación entre trabajo y subjetividad, poniendo el énfasis en el sufrimiento que cierta estructura institucional del trabajo produce en todo trabajador”, tal como indica LOM Ediciones. En RH Management quisimos vincular el tema a riesgos psicosociales y develar las miradas diversas respecto al malestar en el trabajo, sus causas y consecuencias.