La felicidad en el siglo XXI se transforma de una pulsión, en un deseo, una meta cuantificable circunscrita a ciertos espacios que pueden ser colectivos, individuales u organizacionales. Hoy se mide, se estudia y se aplican fórmulas que intenta medirla. Salió del diván y ahora está a disposición del bienestar de los trabajadores y trabajadoras, de todas las organizaciones, aunque muchas no saben cómo lograrlo..¡Todos la disputan! A pesar de su omnipresencia, la insatisfacción y el malestar en el trabajo continúan; y los indicadores de los riesgos psicosociales en Chile siguen en aumento. ¿Por qué mientras todos hablan de felicidad la infelicidad también campea? ¿Cómo podemos avanzar? ¿Cómo logramos el bienestar? ¿La felicidad organizacional es posible?