Archivos de categoría: Entrevista

Los costos del estrés: las cifras invisibles a la hora de hablar de la jornada laboral Entrevista

paycheck

Al hablar de los costos que tendría el estrés para las empresas, Jeffrey Pfeffer, académico de la Universidad de Stanford, nos lanza una contundente respuesta, que además sería muy útil para nuestro ministro de Hacienda y los presidentes de la Sofofa y CPC: «La evidencia sugiere que viene acompañado de tremendos costos. Trabajadores poco saludables

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«Salarios bajos afectan salud física y psicológica» Entrevista

jeffrey

Hablar hoy de mejorar la calidad de vida en Chile a millones de trabajadores es sinónimo de catástrofes y de desastres. Sólo vemos y escuchamos evidencia macroeconómica, nada de la micro, del cotidiano. Hay defensas ideológicas, intereses mezquinos y de corto plazo. Son pocos los que ponen otras miradas respecto, por ejemplo, al impacto de la salud mental en las compañías. Desde Estados Unidos se alza una voz clara y firme que pone el acento en estos enfoques: Jeffrey Pfeffer. Acá la entrevista que hizo RH Management.

Mayor compromiso y productividad se logra con equidad Entrevista

villafañe

Para el experto español Justo Villafañe las empresas con mayor reputación son espacios sostenibles, de equidad y éticos donde no deberían reproducirse, por ejemplo, trabajadores con contrato pobres.

40 horas: mirando hacia un nuevo modelo laboral Entrevista, Reportaje

MK

RH Management busca aportar miradas distintas para mejorar el debate sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas. Estamos convencidos que debemos tener como país un diálogo de Estado más profundo, sin titulares fáciles para la prensa, con más data analytic, menos Cadem, y escuchando a todos, y no sólo a quienes no me incomodan.

El gran desafío es gestionar el cambio cultural Entrevista

benavente

Fernando Benavente es Gerente de Personas en Colmena. Participó en la charla que dictó Mónica Flores, presidenta para latinoamérica de ManpowerGroup, sobre la Cuarta revolución industrial y el mercado del futuro. En ese marco RH Management aprovechó de conversar sobre su mirada a los cambios y desafíos del trabajo.