Archivos de categoría: Entrevista

Las personas primero: coherencias más que eslogan Entrevista

PJ

En el marco de la reciente premiación de Merco Talento pudimos conversar con Pablo Jullian, director de recursos humanos en el BCI, quien obtuvo el tercer lugar por ser un lugar atractivo para talentos. Acá sus reflexiones.

La crisis de la verticalidad Entrevista

echeverria

«Una de las cosas que está la crisis es la verticalidad, el mando de control que se ejerce desde arriba. Debe surgir un tipo de organización donde la capacidad de escucha mutua sea elemento central de lo que se hace. Para nosotros el tema de la escucha es el tema central de la propuesta. Y una de las cosas que decimos del escucha es que en definitiva se logra su sentido más pleno cuando yo me abro a que la palabra del otro me haga lo que yo veía y me llevé actuar de forma que no podía. ¡Reconozca y permita que se exprese el poder transformador de que la palabra tiene!»

Los costos del estrés: las cifras invisibles a la hora de hablar de la jornada laboral Entrevista

paycheck

Pfeffer en su más reciente libro, «Muriendo por un salario» (Dying for a paycheck), plantea que los costos por estrés en Estados Unidos ascienden a los 300.000 millones de dólares al año. ¿Cuánto sería el costo para Chile? ¿Sería mayor o menor al hipotético costo que sugiere la Dipres (Dirección de presupuesto) por la reducción de jornada laboral a 40 horas? ¿Por qué no se consideran estas cifras en los análisis?

«Salarios bajos afectan salud física y psicológica» Entrevista

jeffrey

Hablar hoy de mejorar la calidad de vida en Chile a millones de trabajadores es sinónimo de catástrofes y de desastres. Sólo vemos y escuchamos evidencia macroeconómica, nada de la micro, del cotidiano. Hay defensas ideológicas, intereses mezquinos y de corto plazo. Son pocos los que ponen otras miradas respecto, por ejemplo, al impacto de la salud mental en las compañías. Desde Estados Unidos se alza una voz clara y firme que pone el acento en estos enfoques: Jeffrey Pfeffer. Acá la entrevista que hizo RH Management.