Camino hacia un nuevo modelo laboral 3: salud mental y diversidad Podcast

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En línea con nuestros anteriores podcasts dos destacados académicos de Unegocios, FEN de la Universidad de Chile aportan nuevas miradas sobre escenarios posibles de reducción de jornada laboral y flexibilización. También reflexionan acerca de las barreras culturales y políticas que impiden insertarse de manera sustentable a las mujeres en el mundo del trabajo. Matías Sanfuentes y Carla Rojas se muestran críticos y escépticos frente a la posibilidad individual que tendrían trabajadores y trabajadoras para negociar sus jornadas y horarios. Asimismo, se manifiestan preocupados de la poca atención que le prestan las autoridades públicas a la salud mental en Chile, cuando en el debate priman las discusiones macroeconómicas por sobre las de bienestar. Por ejemplo, Carla afirma que el estudio del doctor mexicano Manuel Pando sostiene que nuestro país es uno de los países con más violencia psicológica hacia los trabajadores en la región.

Al respecto, Matías cree que hay indicadores que muestran un altísimo impacto en la forma de trabajar, pero nadie de los involucrados en el debate los cita. Opina «que hay un modelo naturalizado, un modelo que es muy difícil de detener. Estamos todos presos, no solo la mayoría de los chilenos, si no que los trabajadores a nivel mundial también. Estamos todos metidos en un sistema que es enajenante. Creo que naturalizamos una serie de elementos y es complejo cuando yo hablo de la forma en que trabajamos y nos relacionamos».

Carla Rojas es psicóloga, coach, coordinadora de inclusión y género, magíster en dirección de personas y dinámica organizacional y directora académica del Diplomado en Perspectiva de Género para la Gestión de Organizaciones en, en Unegocios, Facultad Economía Negocios Universidad de Chile. También es experta en incorporación de la mujer a la industria minera, con más de ocho años de experiencia en el desarrollo de programas de entrenamiento, gestión del cambio, desarrollo y diseño organizacional.

Matías Sanfuentes es Ph.D. en estudios psicoanalíticos, profesor asistente, director académico del Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional y director académico Diplomado en Coaching y Cambio Organizacional, en Unegocios de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.

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