Archivos del autor: RH Management

¿Se puede predecir científicamente el desempeño? Evento

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La publicación del último libro sobre Selección de personas en organizaciones en Chile, editado por la Universidad Alberto Hurtado, colocó en evidencia los déficits y falencias de la forma como estamos haciendo el reclutamiento y la selección [Ver reportaje RHM]. La publicación, de manera inédita, reunió investigaciones y reflexiones de más de 18 académicos nacionales e internacionales, quienes hicieron aproximaciones éticas, conceptuales y metodológicas.

Los costos del estrés: las cifras invisibles a la hora de hablar de la jornada laboral Entrevista

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Al hablar de los costos que tendría el estrés para las empresas, Jeffrey Pfeffer, académico de la Universidad de Stanford, nos lanza una contundente respuesta, que además sería muy útil para nuestro ministro de Hacienda y los presidentes de la Sofofa y CPC: «La evidencia sugiere que viene acompañado de tremendos costos. Trabajadores poco saludables

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El rol de recursos humanos en la transformación digital Opinión

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Cuando en mis clases pregunto a los alumnos: ¿Qué es la transformación digital?, la respuesta inequívoca es que es la incorporación de tecnología a los procesos productivos o de servicio de la organización. Sin embargo, la tecnología por sí sola no es suficiente.

Cuando hablamos de transformación digital, que en su esencia es una reinvención de la organización utilizando digitalización, implica fundamentalmente abordar en la empresa 4 dimensiones (ámbitos): procesos, la tecnología y su arquitectura, los modelos de negocio, y las personas (o cultura).