El hallazgo parece sugerir que las compañías que recopilan y analizan datos específicos y con alta frecuencia sobre sus negocios tienden a tener una brecha más pequeña entre las ganancias de los trabajadores en la parte superior de la distribución del ingreso y las ganancias de los trabajadores en la parte inferior de la distribución.

A partir de hoy ingresando al formulario de inscripción podrás inscribir tu empresa o tu servicio sin costo. La fecha de publicación de la primera edición será en la quincena del mes de abril a través de todas las plataformas de RH Management y a través de la Sociedad Chilena de Gestión de Personas quienes apoyan la iniciativa.

Hace algunos años, hablar de felicidad en el trabajo o del cargo “gerente de felicidad” era recibido con escepticismo e incluso se trataba con cierta ironía en las organizaciones. ”Las personas vienen a trabajar a las empresas” o “la felicidad debe buscarla en su casa o con sus amigos o hobbies”, se decía por ejemplo. Sin embargo, y con la importancia que han tomado el bienestar o wellness, la calidad de vida e incluso la felicidad en distintos ámbitos de la opinión pública, esta última se ha convertido en un factor relevante en las organizaciones.

Red de RH, Sociedad de Gestión de Personas y Fundación Liderazgo Chile se reúnen con diputada Camila Vallejos para dar apoyo a la iniciativa de reducción de jornada laboral a 40 horas. Ofrecen sustento técnico para que iniciativa se materialice.

Una nueva alianza suma RH Management. Esta vez firmó un acuerdo con Red de RR.HH para potenciar contenidos y reforzar lazos con todas las comunidades RH. Entre los puntos más relevantes destacan la difusión de noticias, el fomento de columnas de opinión de sus asociados y el desarrollo de eventos en conjunto, replicando la experiencia que se hizo recientemente con el conversatorio en la FEN de la U. de Chile.