
El GPTW ha sido una extraordinaria herramienta para incentivar la mejora continua en aquellas gerencias RH que creen firmemente que las personas son lo primero a la hora de marcar diferencia en el competitivo mundo de hoy. Después de más de 10 años son muchos los campeones que pueden sostener con certeza los avances en gestión de personas. No obstante, cuando hay luces también hay sombras, y al parecer en las mediciones que hace este indicador hay algunas. ¿Es así?