30 abril, 2018
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Comentarios desactivados en Ignacio Fernández: ¿Cómo se conforma un equipo de alto desempeño?
Innovación y cultura organizacional
A modo de adelanto de la próxima edición de la revista RH Management 116 centrada en Equipos de Alto Desempeño, Ignacio Fernández, speaker, escritor, consultor y socio de LEAD Institute, nos entrega luces sobre la definición de este tipo de organizaciones.
27 abril, 20182762Comentarios desactivados en Encuentro RH íntimo: Patricio MillarLiderazgo
No te pierdas la oportunidad de compartir experiencias y aprendizajes con uno de los referentes en gestión de personas en Chile y Latinoamérica. Patricio Millar durante sus más de 25 años de trayectoria profesional ha obtenido innumerables reconocimientos y premios por su gestión de personas.
25 abril, 20182535Comentarios desactivados en Reconocer el desempeño pensando en los clientes
Mutual de Seguridad reconoce a sus 32 colaboradores más destacados por desempeño y que mejor representan los valores de la compañía. Construir cultura organizacional para generar compromiso no es tarea fácil, y preparar el camino para ser un lugar atractivo para trabajar es más complicado aún. Sin embargo, Mutual de Seguridad y su gerencia de personas vienen sembrando un camino donde buscan poner a disposición de todos sus trabajadores y clientes-adherentes las mejores prácticas RH.
25 abril, 20182758Comentarios desactivados en RH en Movimiento: Nuevo Vicepresidente RH en Komatsu LatamLiderazgo
Douglas Kincade es un norteamericano que llegó hace más de veinte años a Chile. Es el nuevo HRO & vicepresidente de Komatsu Latin America. Partió hace más de diez años en Joy Global, hoy Komatsu Mining Corporation (KMC). Esto ha significado un gran cambio para este trabajador social con un postgrado en RH y relaciones laborales, pues ambas compañías están en un proceso de integración corporativa.
23 abril, 20183010Comentarios desactivados en PODCAST: ¿Qué estamos haciendo en Chile para incluir talentos mayores de 60 años en el mundo laboral?
Chile en los próximos 30 años tendrá más adultos mayores que jóvenes en el mundo laboral. Será la fuerza que moverá la industria y las empresas. Quisimos reflexionar y buscar caminos con una experta en estos temas: Mariana Bargsted, directora del departamento de psicología organizacional de la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibañez.
